Quali contratti hanno più ferie?

Contratti con le ferie più generose: Edilizia e artigianato in vetta

Tra i vari settori lavorativi, quelli che offrono i periodi di ferie più generosi sono l’edilizia e l’artigianato. In questi ambiti, i lavoratori hanno diritto a ben quattro settimane di ferie retribuite all’anno.

Nell’industria metalmeccanica, la situazione è leggermente diversa. I dipendenti hanno diritto a quattro settimane e un giorno di ferie all’anno. Tuttavia, esistono differenze tra settore industriale e artigianale, con quest’ultimo che offre un giorno in più di ferie.

I lavoratori del terziario, invece, generalmente godono di un periodo di ferie più breve. I contratti collettivi nazionali prevedono in media 22 giorni di ferie all’anno. Tuttavia, per i dipendenti con un’anzianità aziendale superiore a dieci anni, le ferie aumentano fino a 28 giorni.

In conclusione, i contratti più vantaggiosi in termini di ferie sono quelli dell’edilizia e dell’artigianato, che offrono quattro settimane di ferie retribuite all’anno. Seguono le aziende del settore metalmeccanico, con quattro settimane e un giorno di ferie, e infine i lavoratori del terziario, con un minimo di 22 giorni di ferie che possono aumentare fino a 28 per gli anziani di servizio.