Quanto cambia il livello in busta paga?

Settembre: L’impatto concreto del secondo incremento salariale per i dipendenti ABI

Settembre segna un appuntamento importante per i dipendenti del settore bancario: l’arrivo del secondo incremento salariale previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro ABI del 23 novembre 2023. Questo aumento, atteso con ansia da molti, rappresenta un tassello fondamentale di un piano complessivo di adeguamento retributivo che mira a colmare il gap salariale accumulato negli anni. Ma quanto cambierà concretamente la busta paga?

L’incremento non è uniforme e dipende da diversi fattori, tra cui l’area di inquadramento e il livello di appartenenza del dipendente. Per comprendere l’impatto effettivo, è necessario focalizzarsi sulla cifra indicativa fornita dal CCNL: un aumento complessivo di 435 euro per la figura media di riferimento, inquadrata nella 3ª area, 4° livello. Questo dato, pur rappresentativo, non deve essere interpretato come un valore fisso per tutti i dipendenti.

L’erogazione avverrà in due tranche, con il secondo incremento a partire da settembre. Questo significa che la busta paga del mese mostrerà un aumento netto rispetto a quella di agosto, sebbene l’entità precisa sia soggetta a variazioni individuali dovute a:

• Area e livello di inquadramento: dipendenti appartenenti ad aree e livelli diversi dalla 3ª area, 4° livello, sperimenteranno incrementi diversi, proporzionali alla loro posizione contrattuale. I livelli più bassi, in genere, beneficeranno di percentuali di aumento maggiori in termini relativi, mentre quelli più alti vedranno incrementi in valore assoluto più elevati.

• Retribuzioni accessorie: l’impatto dell’aumento sulla busta paga è influenzato anche dalla presenza di elementi retributivi accessori, come indennità di posizione, premi di risultato e altri benefit. Questi componenti, infatti, possono modulare l’effetto finale dell’incremento contrattuale.

• Trattenute fiscali e contributive: come per qualsiasi variazione salariale, anche questo incremento sarà soggetto alle normali trattenute fiscali e contributive, che ne ridurranno l’importo netto percepito dal dipendente. L’importo netto effettivamente erogato dipenderà, quindi, anche dalla situazione fiscale individuale.

In conclusione, mentre il CCNL ABI fornisce una cifra di riferimento significativa (435 euro per la figura media), è fondamentale ricordare che l’aumento effettivo percepito a settembre varierà da dipendente a dipendente. Per una valutazione precisa e personalizzata, si consiglia di consultare il cedolino paga di settembre o di rivolgersi al proprio ufficio del personale per una delucidazione dettagliata sulla propria situazione specifica. L’importanza di questo incremento, però, va oltre la semplice cifra: rappresenta un passo importante nel percorso di adeguamento salariale del settore bancario, segnando un miglioramento concreto delle condizioni lavorative dei dipendenti.