Quanti straordinari può fare un apprendista?

Gli straordinari degli apprendisti: limiti e tutele

Gli apprendisti minorenni, di età compresa tra i 16 e i 18 anni, possono svolgere ore straordinarie, ma con precisi limiti imposti dalla legge per tutelare la loro salute e il loro sviluppo.

La normativa stabilisce che la giornata lavorativa degli apprendisti minorenni non può superare le 9 ore, distribuite su un arco massimo di 12 ore, comprensive di pause. Questa limitazione si applica a tutte le attività lavorative, compresi gli straordinari.

Pertanto, un apprendista minorenne può svolgere al massimo 2 ore straordinarie al giorno, fino a un massimo di 12 ore a settimana. L’azienda ha l’obbligo di rispettare questi limiti, che sono inderogabili.

Lo svolgimento di straordinari eccedenti i limiti legali costituisce una violazione delle norme di tutela dei lavoratori minorenni e può comportare sanzioni per l’azienda. Inoltre, gli straordinari eccessivi possono avere conseguenze negative sulla salute e sullo sviluppo psico-fisico degli apprendisti.

È importante sottolineare che gli apprendisti minorenni devono svolgere le ore straordinarie solo in casi eccezionali e per esigenze improrogabili, come la necessità di completare un compito urgente o di sostituire un collega assente. In ogni caso, l’azienda deve assicurarsi che lo svolgimento di straordinari non comprometta la salute e la sicurezza dell’apprendista.

Le tutele previste per gli apprendisti minorenni sono fondamentali per garantire il rispetto dei loro diritti e per consentire loro di svolgere un’attività lavorativa in un ambiente sicuro e salutare.