In quale azienda si guadagna di più in Italia?

I settori più remunerativi per manager e dirigenti in Italia

In Italia, alcuni settori offrono livelli salariali particolarmente elevati per manager e dirigenti. Secondo recenti indagini, i settori che garantiscono le retribuzioni più elevate includono:

• Banche/Finanza: Le istituzioni finanziarie come banche e società di investimento offrono pacchetti retributivi competitivi per i professionisti con esperienza in finanza, gestione patrimoniale e consulenza.

• Aeronautica: Le aziende del settore aerospaziale, come Leonardo e Avio Aero, ricercano manager con competenze tecniche e di gestione per guidare progetti e operazioni complesse.

• Moda/Lusso: Le aziende del settore della moda e del lusso, come Luxottica e Prada, offrono retribuzioni significative a manager con esperienza nella gestione del marchio, nel marketing e nello sviluppo del prodotto.

• Farmaceutica/Biotecnologie: Le aziende che operano nel settore farmaceutico e biotecnologico cercano dirigenti con competenze in ricerca e sviluppo, produzione e marketing.

• Assicurazioni: Le compagnie di assicurazione offrono opportunità di carriera ben retribuite a manager con esperienza in sottoscrizione, gestione sinistri e consulenza finanziaria.

Le aziende top payer

Oltre ai settori menzionati, alcune aziende specifiche sono note per essere tra i principali datori di lavoro in termini di retribuzione per i manager e i dirigenti. Queste includono:

• Luxottica: Il gigante dell’eyewear offre pacchetti salariali competitivi a manager con esperienza nella produzione, nella distribuzione e nelle vendite.

• Procter & Gamble: Questa multinazionale dei beni di largo consumo offre opportunità di carriera ben retribuite a manager con competenze nel marketing, nella gestione della catena di fornitura e nello sviluppo organizzativo.

Altri fattori che influenzano le retribuzioni

Oltre al settore e all’azienda, altri fattori che influenzano le retribuzioni di manager e dirigenti in Italia includono:

• Livello di anzianità: I manager e i dirigenti con maggiori anni di esperienza in genere guadagnano di più dei loro colleghi meno esperti.

• Qualifiche e competenze: I professionisti con qualifiche avanzate e competenze specialistiche sono più ricercati e possono quindi comandare salari più elevati.

• Performance: Le aziende tendono a premiare i manager e i dirigenti con performance elevate con aumenti salariali e bonus.

• Posizione geografica: Le aziende con sede nelle principali città, come Milano e Roma, spesso offrono salari più alti rispetto alle aziende in zone più piccole.

In conclusione, i settori bancario/finanziario, aeronautico, della moda/lusso, farmaceutico/biotecnologico e assicurativo offrono le retribuzioni più elevate per manager e dirigenti in Italia. Aziende come Luxottica e Procter & Gamble sono conosciute per i loro generosi pacchetti retributivi. Tuttavia, fattori come l’anzianità, le qualifiche e le prestazioni possono anche influenzare significativamente i livelli salariali.