Quali bollette rientrano nel Fringe Benefit 2024?

Fringe Benefit 2024: quali bollette sono deducibili dal reddito

I fringe benefit sono un tipo di compenso non monetario offerto ai dipendenti dai datori di lavoro. Nel 2024, i fringe benefit includeranno nuovi contributi alle utenze domestiche, nonché l’affitto e gli interessi sul mutuo della prima casa.

Quali bollette sono coperte dai fringe benefit?

I fringe benefit 2024 coprono le seguenti bollette domestiche:

• Acqua: il costo dell’acqua utilizzata nella residenza principale del dipendente.
• Elettricità: il costo dell’elettricità utilizzata nella residenza principale del dipendente.
• Gas: il costo del gas utilizzato nella residenza principale del dipendente.

Inoltre, sono coperti anche i seguenti contributi:

• Affitto: il costo dell’affitto per la residenza principale del dipendente.
• Interessi sul mutuo della prima casa: gli interessi pagati sul mutuo della prima casa del dipendente.

Come dedurre le spese dal reddito

Per dedurre queste spese dal reddito, i dipendenti devono fornire al proprio datore di lavoro la documentazione di supporto, come bollette, ricevute di affitto o estratti conto del mutuo. Il datore di lavoro dedurrà quindi l’ammontare dei contributi dal reddito del dipendente prima del calcolo delle tasse.

Vantaggi dei fringe benefit

I fringe benefit possono offrire numerosi vantaggi sia ai dipendenti che ai datori di lavoro. Per i dipendenti, possono ridurre l’imponibile, consentendo loro di risparmiare sulle tasse. Per i datori di lavoro, possono essere un modo per attrarre e trattenere i dipendenti offrendo loro un pacchetto retributivo più completo.

Esempio

Supponiamo che un dipendente paghi 500 euro al mese di affitto e 100 euro al mese di bollette domestiche. Il dipendente potrebbe dedurre 600 euro al mese dal proprio reddito prima del calcolo delle tasse, consentendogli di risparmiare una notevole somma di denaro.

Conclusioni

I nuovi fringe benefit 2024 sono una preziosa aggiunta al pacchetto retributivo dei dipendenti. Coprendo le utenze domestiche, l’affitto e gli interessi sul mutuo della prima casa, questi contributi possono aiutare i dipendenti a ridurre le proprie tasse e migliorare la loro situazione finanziaria. I datori di lavoro dovrebbero valutare l’offerta di questi fringe benefit per attrarre e trattenere i talenti migliori.