Quanto prende un fattorino?

La consegna del futuro: quanto guadagna davvero un fattorino in Italia?

La figura del fattorino, un tempo relegata a un ruolo marginale, è oggi protagonista di un’economia in continua evoluzione, plasmata dalla diffusione dell’e-commerce e delle consegne a domicilio. Ma quanto guadagna realmente un fattorino in Italia? La risposta, purtroppo, non è semplice e si rivela più complessa di un semplice dato numerico. Il dato medio di 2000 euro mensili, spesso citato, offre una panoramica incompleta e rischia di nascondere una realtà variegata e spesso precaria.

La forbice salariale è, infatti, estremamente ampia. Mentre è vero che alcuni fattorini altamente specializzati, con esperienza consolidata e contratti a tempo indeterminato presso aziende strutturate, possono raggiungere anche i 4000 euro mensili, la maggior parte si trova in una situazione ben più precaria. La retribuzione oraria di 12 euro, un’altra cifra spesso riportata, rappresenta più un’aspirazione che una realtà consolidata per molti. Infatti, un’ampia fetta di fattorini opera attraverso piattaforme digitali, con retribuzioni variabili a seconda del numero di consegne effettuate, spesso al di sotto di questa soglia, e senza alcuna garanzia di un reddito fisso.

La paga annua, stimata attorno ai 24.000 euro, è dunque un’indicazione puramente teorica, frutto di una media che maschera le profonde disuguaglianze presenti nel settore. A influenzare il guadagno, infatti, concorrono diversi fattori cruciali:

• Tipologia di contratto: la differenza tra un contratto a tempo indeterminato, con tutele e contributi previdenziali garantiti, e un contratto a progetto o una collaborazione occasionale è abissale, riflettendosi direttamente sulla retribuzione e sulle garanzie sociali.
• Esperienza: l’esperienza accumulata nel settore, la familiarità con la città e l’efficienza nella gestione delle consegne influenzano direttamente il numero di consegne effettuate e, di conseguenza, il guadagno.
• Modalità di impiego: lavorare per una grande azienda di logistica, con mezzi aziendali e un percorso professionale delineato, garantisce un reddito ben diverso rispetto all’attività di fattorino indipendente, che si basa su un sistema a cottimo e spesso sopporta costi di gestione (manutenzione del mezzo, assicurazione, ecc.) a proprio carico.
• Orario di lavoro: la flessibilità oraria, spesso considerata un vantaggio, può trasformarsi in uno svantaggio se porta a lavorare in orari notturni o festivi, con un impatto sulla qualità della vita e sulla possibilità di conciliare lavoro e vita privata.

In conclusione, la questione del guadagno di un fattorino in Italia non si riduce a un semplice dato numerico. È un problema complesso che richiede un’analisi più approfondita, andando oltre le medie semplicistiche e considerando la grande variabilità della situazione reale. La necessità di maggiore trasparenza e di tutele contrattuali per questa categoria professionale è evidente, per garantire dignità e sicurezza a chi contribuisce in modo fondamentale all’efficienza del sistema economico moderno.