Quanto prende un medico in Islanda?

L’Islanda dei Medici: Eldorado Salariale nel Nord Europa?

L’Islanda, terra di vulcani, geyser e aurore boreali, si rivela un’isola felice anche per la professione medica, almeno dal punto di vista economico. Nel 2018, infatti, i medici islandesi si sono attestati al vertice della classifica OCSE per quanto riguarda la retribuzione, incassando uno stipendio medio lordo annuo di ben 207.118 dollari. Un dato che fa riflettere, soprattutto se paragonato ad altre realtà europee, come l’Italia.

La cifra, decisamente allettante, solleva interrogativi sulle ragioni di questa disparità. Cosa rende l’Islanda così generosa nei confronti dei suoi medici? Diverse sono le possibili spiegazioni. Innanzitutto, la scarsità di professionisti sanitari nel paese. L’Islanda, con una popolazione di circa 370.000 abitanti, affronta una costante difficoltà nel reclutare e mantenere personale medico qualificato. Un’offerta salariale competitiva si rivela quindi un incentivo cruciale per attirare talenti e garantire un servizio sanitario efficiente.

Inoltre, il costo della vita in Islanda è notoriamente elevato. Affrontare le spese quotidiane, che includono alloggio, trasporti e generi alimentari, richiede stipendi adeguati. Di conseguenza, le retribuzioni dei medici, come quelle di altri professionisti, riflettono in parte questa necessità di compensare l’alto costo della vita.

Un altro fattore da considerare è il ruolo cruciale che i medici svolgono in una società, come quella islandese, con una forte enfasi sul welfare e sulla salute pubblica. Investire nella sanità è considerato prioritario, e la remunerazione dei medici ne è una diretta conseguenza.

Se confrontiamo questa situazione con quella italiana, le differenze diventano ancora più marcate. Nel 2017, lo stipendio medio lordo di un medico italiano era di 80.815 dollari, una cifra significativamente inferiore rispetto ai colleghi islandesi. Pur registrando un leggero aumento rispetto ai 79.327 dollari del 2016, la retribuzione dei medici italiani rimane ben lontana dalle vette islandesi.

Questi dati evidenziano non solo le diverse realtà economiche dei due paesi, ma anche le differenti politiche sanitarie e le priorità di investimento. L’Islanda sembra aver scelto di premiare generosamente la professione medica, riconoscendone il valore inestimabile per il benessere della sua popolazione.

La domanda che sorge spontanea è se questo modello islandese possa essere replicato altrove. Certamente, le peculiarità del paese – la sua piccola dimensione, la sua posizione geografica isolata, la sua economia fiorente – rendono difficile una trasposizione diretta. Tuttavia, l’esempio islandese può servire da spunto di riflessione sull’importanza di investire adeguatamente nella sanità e di valorizzare il ruolo dei medici, garantendo loro stipendi che riflettano la complessità e la responsabilità del loro lavoro.

L’Islanda, in definitiva, si configura come un caso studio interessante, un laboratorio salariale per la professione medica, che ci invita a ripensare il valore attribuito alla salute e a coloro che la tutelano.