Quanto prende un part-time al supermercato?

Il Carrello della Vita: Quanto Guadagna un Part-time al Supermercato in Italia?

Il profumo di pane fresco, il chiacchiericcio dei clienti, il frenetico viavai di carrelli: il supermercato è un microcosmo della vita italiana, un luogo dove si incrociano storie e necessità. Dietro le corsie ordinate e i prodotti scintillanti, però, c’è il lavoro, spesso silenzioso e faticoso, dei dipendenti. E quanto guadagnano, in particolare i part-time?

Secondo i dati raccolti al 19 febbraio 2025, un lavoratore part-time in un supermercato italiano percepisce mediamente una retribuzione annua di circa 12.205 euro. Tradotto in cifre mensili, questo si traduce in un guadagno medio di 1.017 euro. Considerando una media oraria, il compenso si attesta intorno ai 6,01 euro.

È importante sottolineare che queste cifre rappresentano una media, e la realtà salariale può presentare significative variazioni. Diversi fattori incidono infatti sul guadagno finale:

• Contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL): Esistono diversi CCNL applicabili al settore della grande distribuzione, con differenze in termini di retribuzioni base e scatti di anzianità. Un dipendente con un contratto più favorevole, ad esempio, potrebbe guadagnare di più rispetto alla media indicata.

• Esperienza e anzianità: L’esperienza maturata nel settore e gli anni di servizio influenzano la retribuzione, con aumenti progressivi previsti nella maggior parte dei CCNL. Un part-time con maggiore esperienza guadagnerà probabilmente di più rispetto a un neoassunto.

• Orario di lavoro: La retribuzione è strettamente legata alle ore lavorate. Un part-time che lavora un maggior numero di ore settimanali percepirà ovviamente una paga superiore rispetto a chi lavora meno.

• Luogo di lavoro: Anche la localizzazione geografica del supermercato può influenzare il salario. Le aree con un costo della vita più elevato potrebbero prevedere retribuzioni leggermente superiori per compensare le spese maggiori.

• Ruolo ricoperto: Sebbene la media si riferisca ai part-time in generale, ruoli che richiedono competenze specifiche o maggiori responsabilità (ad esempio, gestione di un reparto) possono essere remunerati in modo più vantaggioso.

In conclusione, la cifra di 1.017 euro mensili rappresenta un punto di riferimento, una fotografia istantanea della situazione salariale media per i part-time nel settore della grande distribuzione italiana. Tuttavia, è fondamentale considerare la complessità del quadro, ricordando che la retribuzione effettiva di un lavoratore dipende da una serie di variabili che vanno oltre la semplice media nazionale. Una comprensione più approfondita richiede un’analisi più dettagliata, tenendo conto del CCNL specifico e delle altre variabili sopra menzionate.