Chi ha diritto a 5 settimane di ferie?

Diritto a 5 settimane di ferie: a chi spettano?

In Italia, il diritto alle ferie retribuite è disciplinato dall’articolo 36 della Costituzione, che garantisce a tutti i lavoratori “ferie annuali retribuite”. La durata minima delle ferie varia però a seconda del settore lavorativo e dell’anzianità di servizio.

Secondo la normativa vigente, i dipendenti del settore metalmeccanico con almeno 18 anni di anzianità hanno diritto a 5 settimane di ferie annuali retribuite. Questo beneficio è previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) per il settore metalmeccanico.

Contratti collettivi di altri settori, come quello del commercio e del turismo, stabiliscono invece un periodo di ferie inferiore, generalmente pari a 4 settimane.

In generale, i lavoratori hanno diritto ad un periodo di ferie pari a un dodicesimo della retribuzione annua lorda. Tuttavia, alcuni contratti collettivi prevedono durate superiori.

Per calcolare le ferie spettanti, si prende in considerazione il periodo di lavoro effettivo, comprese le assenze per malattia, maternità e infortunio. Non sono invece conteggiate le assenze ingiustificate e i giorni di permesso non retribuito.

Le ferie devono essere godute entro l’anno solare di riferimento, salvo diverso accordo con il datore di lavoro. In caso contrario, il lavoratore perde il diritto alle ferie non godute.

È importante sottolineare che il diritto alle ferie non è un privilegio, bensì un diritto fondamentale del lavoratore. Le ferie sono infatti un periodo di riposo e relax che consentono di recuperare le energie e migliorare il benessere psicofisico.