Hvilke typer af skader skal der betales erstatning for?

4 udsigt

Erstatning kan ydes for varige mén, tabt arbejdsfortjeneste, erhvervsevnetab, svie og smerte, udgifter samt ved dødsfald. Godtgørelse gives for varige gener fra behandling eller medicin.

Kommentar 0 kan lide

Erstatningstyper for Personskader

Når en person lider skade som følge af en ulykke eller andres uagtsomhed, kan der ydes erstatning for at kompensere for de tab, der er lidt. Erstatningstyperne kan variere afhængigt af sagens omstændigheder og alvorligheden af skaden.

Typer af Erstatning

  • Varige mén: Kompensation for fysiske eller psykiske skader, der forventes at vare i mere end et år. Dette kan omfatte tab af førlighed, ar eller kronisk smerte.

  • Tabt arbejdsfortjeneste: Erstatning for indkomst, der er gået tabt på grund af en manglende evne til at arbejde som følge af skaden.

  • Erhvervsevnetab: Kompensation for en permanent eller delvis nedsættelse af ens evne til at arbejde eller praktisere sit erhverv.

  • Svie og smerte: Erstatning for de fysiske og psykiske smerter og lidelser, der er lidt som følge af skaden.

  • Udgifter: Erstatning for rimelige og nødvendige udgifter, der er påløbet som følge af skaden, såsom lægeudgifter, medicin og rehabilitering.

  • Dødsfald: Erstatning til ofrets efterladte i tilfælde af dødsfald som følge af skaden.

Godtgørelse

Ud over erstatning kan der også ydes godtgørelse for varige gener forårsaget af behandling eller medicin. Denne godtgørelse er ikke beregnet til at kompensere for selve skaden, men for de yderligere lidelser, som behandlingen eller medicinen har påført.

Bevis for Erstatning

For at være berettiget til erstatning skal der fremvises bevis for:

  • Skadens omfang og alvorlighed
  • Ansvar for skaden (i tilfælde af uagtsomhedsskader)
  • Tab eller udgifter, der er lidt som følge af skaden

Dokumentation såsom lægejournaler, lønsedler og kvitteringer kan bruges til at støtte et krav om erstatning.

Ansøgning om Erstatning

Kravet om erstatning kan indgives til:

  • Forsikringsselskabet (hvis der er tale om en dækket ulykke)
  • Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (hvis skaden er arbejdsskade)
  • Retten (hvis der er tvist om ansvar eller erstatningsberegning)