Hvornår skal man senest anmelde en ulykke?

Hvornår skal du anmelde en arbejdsulykke eller -forgiftning?

Fristen for at anmelde en arbejdsulykke eller -forgiftning er et vigtigt punkt at huske, både for at sikre sig korrekt håndtering af sagen og for at undgå potentielle juridiske konsekvenser. Lovgivningen stiller klare krav til anmeldelse, og det er essentielt at forstå, hvornår fristen udløber.

I Danmark skal arbejdsulykker og -forgiftninger anmeldes senest 14 dage efter ulykken. Dette gælder uanset hvor alvorlig ulykken er, og uanset om den medfører et kortvarigt eller et længerevarende fravær fra arbejdet. Kernen i reglen er, at hvis medarbejderen er ude af stand til at arbejde i mindst én dag ud over ulykkesdagen, skal anmeldelsen ske inden for 14 dage.

Det er ikke en opgørelse af sygedage, men derimod et fokus på eventuelt behov for behandling og resulterende fravær. Hvis ulykken fx kun medfører et kortvarigt fravær på en enkelt dag, hvor medarbejderen fortsat kan udføre almindelige arbejdsopgaver, kan man måske betragte den som ikke værende en ulykke i lovens forstand, der udløser en anmeldepligt. Dog, er enhver skade, der berettiger til et fravær på én dag eller mere, en ulykke, der skal anmeldes.

Vigtigt: Anmeldelsen skal foretages, selvom medarbejderen kun er ude af stand til at arbejde en enkelt dag mere end ulykkesdagen. En kortvarig uarbejdsdygtighed ud over ulykkesdagen trigger dermed anmeldelsespligten.

Anmeldelsesfristen er altså baseret på evnen til at arbejde, ikke antal sygedage. Det er derfor afgørende at være opmærksom på evt. behov for behandling og fravær, uanset hvor minimalt det måtte virke. Dette er et essentielt skridt i korrekt håndtering af arbejdsrelaterede ulykker og forgiftninger. Undladelse af at anmelde inden for fristen kan få konsekvenser for virksomhedens ansvar og håndtering af ansvarsforsikringer og evt. fremtidige erstatningskrav.