Er en portør tjenestemand?

Portøren: En vigtig brik i sundhedsvæsenet – men er de tjenestemænd?

Portøren er en af de ofte oversete, men absolut uundværlige medarbejdere i det danske sundhedsvæsen. De er de usynlige hænder, der sørger for, at hjulene holdes i gang bag kulisserne på hospitaler, plejehjem og andre institutioner. Men spørgsmålet er: Er portører tjenestemænd?

Svaret er som udgangspunkt nej, portører er som regel ikke ansat som tjenestemænd. Mens de arbejder inden for den offentlige sektor, er deres ansættelse typisk baseret på en almindelig overenskomst, forhandlet mellem fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer.

Hvad laver en portør?

For at forstå, hvorfor portører ikke traditionelt er tjenestemænd, er det vigtigt at kende deres arbejdsopgaver. En portør varetager en lang række praktiske opgaver, der er afgørende for den daglige drift af en sundhedsinstitution. Det kan inkludere:

• Patienttransport: Sikker og komfortabel transport af patienter mellem forskellige afdelinger, til undersøgelser eller operationer.
• Materialehåndtering: Transport af medicin, prøver, sengetøj, mad og andre nødvendige forsyninger.
• Vedligeholdelse: Lettere vedligeholdelse og klargøring af rum og udstyr.
• Assistance: Hjælp til sygeplejersker og læger med diverse praktiske opgaver.
• Service: Yde service til patienter og pårørende, f.eks. ved at vise vej eller hjælpe med bagage.

Tjenestemandsstatus i sundhedsvæsenet

Tjenestemandsstatus er traditionelt knyttet til stillinger, der involverer udøvelse af offentlig myndighed og administration. Det vil sige, at man som tjenestemand er med til at træffe beslutninger på vegne af staten eller kommunen. I sundhedsvæsenet vil det typisk være læger, visse ledende sygeplejersker og administrative medarbejdere i ledende stillinger, der kan være tjenestemænd.

Portørens rolle i dag

Selvom portøren ikke er tjenestemand, er deres arbejde ekstremt vigtigt for et velfungerende sundhedsvæsen. De er med til at frigøre ressourcer for læger og sygeplejersker, så disse kan fokusere på deres kerneopgaver: pleje og behandling af patienter.

Ansættelsesveje til portørjobbet

Vejen til at blive portør starter typisk med en ansættelse som portøraspirant. I løbet af aspiranttiden får man praktisk oplæring i de forskellige arbejdsopgaver og lærer om hygiejne, sikkerhed og patientkontakt. Mange hospitaler og plejehjem tilbyder også interne kurser og uddannelser for at dygtiggøre deres portører.

Konklusion

Selvom portøren ikke er tjenestemand, er de en vital del af sundhedsvæsenet. Deres praktiske assistance og serviceydelser bidrager til et effektivt og velfungerende system, der gavner patienter og personale. Deres ansættelse sker på almindelige overenskomstmæssige vilkår, hvilket afspejler deres rolle som praktiske udførere frem for myndighedsudøvere. Den dedikation og det hårde arbejde, de yder hver dag, fortjener stor anerkendelse.