Hvad er mindste løn for over 18?

Mindsteløn for voksne i servicebranchen: Hvad du skal vide i 2023-2024

Er du over 18 år og arbejder i servicebranchen? Så er det vigtigt at kende dine rettigheder, når det kommer til løn. Selvom Danmark ikke har en lovbestemt minimumsløn, er der alligevel en nedre grænse for, hvad du som minimum bør tjene i mange sektorer, herunder servicebranchen. Disse satser er typisk forhandlet på plads gennem kollektive overenskomster mellem arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer.

Hvad er den aktuelle mindsteløn?

I perioden 2023-2024 ligger mindstelønnen for personer over 18 år i servicebranchen på 138,75 kr. i timen. Dette er en vigtig rettesnor, og det er vigtigt at være opmærksom på, om din løn er under dette niveau.

Stigning i vente i 2024

Godt nyt! Fra en given dato i 2024 vil mindstelønnen stige til 147,50 kr. i timen. Det præcise tidspunkt for denne stigning kan variere afhængigt af de specifikke overenskomster, der gælder for din arbejdsplads. Det er derfor en god idé at holde dig opdateret på informationen fra din fagforening eller arbejdsgiver.

Hvad dækker servicebranchen?

Servicebranchen er et bredt begreb, der dækker mange forskellige typer jobs, herunder:

• Restauranter og caféer
• Hoteller
• Detailhandel (f.eks. butikker)
• Rengøring
• Transport (f.eks. taxakørsel)

Det er dog vigtigt at bemærke, at disse mindstelønssatser ikke nødvendigvis gælder for alle jobs inden for servicebranchen. Det afhænger af, om der er en gældende overenskomst på din arbejdsplads.

Hvad skal du gøre, hvis du får mindre end mindstelønnen?

Hvis du er i tvivl om, hvorvidt du får den korrekte løn, eller hvis du tjener mindre end mindstelønnen, bør du tage følgende skridt:

1. Tal med din arbejdsgiver: Start med at tage en åben og ærlig snak med din arbejdsgiver om din løn. Der kan være en simpel forklaring på forskellen.
2. Kontakt din fagforening: Hvis du er medlem af en fagforening, kan de hjælpe dig med at undersøge sagen og forhandle med din arbejdsgiver.
3. Søg juridisk rådgivning: Hvis en fagforening ikke er en mulighed, kan du søge juridisk rådgivning for at få vurderet dine rettigheder.

Vær opmærksom på dine rettigheder!

Det er vigtigt at huske, at mindstelønnen er en rettesnor, og at du har ret til at blive betalt i henhold til de gældende overenskomster. Vær proaktiv og informer dig om dine rettigheder, så du får den løn, du har ret til. Undersøg, om din arbejdsplads er dækket af en overenskomst, og kontakt eventuelt din fagforening for hjælp og vejledning.