Hvad indgår i beregning af feriepenge?

Mere end bare 12,5%: En dybdegående kig på feriepengeberegningen

Feriepenge. Et ord, der vækker både glæde og forvirring hos mange. Mens de fleste kender den simple formel – 12,5% af lønnen – er der en del nuancer i beregningen, der ofte overses. Denne artikel giver en mere detaljeret forklaring på, hvilke elementer der faktisk indgår i beregningen af dine feriepenge, og hvilke der ikke gør.

Den grundlæggende formel: 12,5% af den skattepligtige løn

Ja, det er korrekt. Udgangspunktet for beregningen af dine feriepenge er 12,5% af din samlede skattepligtige løn. Men hvad dækker “skattepligtig løn” egentlig over? Her er en uddybning:

• Timeløn: Din grundløn pr. time er den mest basale komponent. Antallet af timer ganget med timelønnen udgør din grundlønssum.

• Faste tillæg: Dette inkluderer løntillæg, der er fastsat i din kontrakt og udbetales regelmæssigt, uanset antallet af arbejdstimer. Eksempler er faste tillæg for anciennitet, natarbejde (hvis dette er et fastsat tillæg, og ikke beregnes pr. time), eller for specifikke kvalifikationer.

• Overarbejdsbetaling: Også her er det vigtigt at præcisere. Overarbejde, der er blevet godtgjort som skattepligtig indkomst, indgår i feriepengeberegningen. Men husk at det kun er den skattepligtige del af overarbejdet.

Hvad indgår IKKE i beregningen?

Det er lige så vigtigt at vide, hvad der ikke indgår i beregningen af dine feriepenge:

• Feriegodtgørelse: Selve feriegodtgørelsen er ikke en del af grundlaget for beregning af feriepenge. Den udbetales separat.

• Skatter og afgifter: Skatter og afgifter på din løn indgår naturligvis ikke i beregningen. Beregningen foregår på den skattepligtige løn.

• Fringe benefits: Fordele som firmabil, sundhedsforsikring eller gavekort indgår ikke i beregningen, da de ikke er en del af din skattepligtige løn.

• Engangsbeløb: Bonusser, engangsudbetalinger eller lignende, der ikke er en del af din faste løn, indgår ikke i beregningen af dine feriepenge.

Hvem beregner feriepengene?

Som regel beregner din arbejdsgiver dine feriepenge baseret på din lønseddel. Det er vigtigt at gennemgå din lønseddel og sikre dig, at beregningen er korrekt. Hvis du er i tvivl, bør du kontakte din arbejdsgiver eller fagforening for afklaring.

Afsluttende bemærkninger

Beregningen af feriepenge kan virke simpel, men der er nuancer, der er vigtige at forstå. Ved at have en klar forståelse af, hvad der indgår og ikke indgår i beregningen, kan du sikre dig, at du modtager de korrekte feriepenge. Hvis du er i tvivl om din egen beregning, så tøv ikke med at kontakte din arbejdsgiver eller fagforening for hjælp.