Hvem er berettiget til seniordage?

Seniordage for danskere over 60 år

Som en anerkendelse af seniordes mangeårige bidrag til arbejdsmarkedet giver dansk lovgivning personer over 60 år ret til fem seniordage om året. Disse dage giver mulighed for fleksibel arbejdstid og kan bruges til forskellige formål.

Hvem er berettiget til seniordage?

Alle danske statsborgere og personer bosiddende i Danmark, der er fyldt 60 år, er berettiget til seniordage. Der stilles ingen krav om aktiv beskæftigelse, hvilket betyder, at både pensionister, efterlønnere og selvstændige er omfattet af ordningen.

Hvordan anvendes seniordagene?

Seniordage kan bruges på flere forskellige måder. Den mest almindelige brug er at holde fri fra arbejde uden løn. Du vælger selv, hvordan du ønsker at placere dine seniordage i løbet af året. Du kan også vælge at arbejde på seniordagene og få udbetalt løn, men denne mulighed er ikke tilgængelig for alle arbejdsgivere.

Alternativer til at holde fri

Hvis du ikke ønsker at bruge dine seniordage til afspadsering, har du andre muligheder. Du kan vælge at konvertere dine seniordage til en økonomisk bonus, der udbetales løbende over et år. Alternativt kan du vælge at øge dit pensionsbidrag med værdien af seniordagene.

Fleksibel ordning

Seniordage giver mulighed for at tilpasse arbejdstiden til de individuelle behov. Du kan vælge at bruge dem til at forlænge en weekend, tage en kort ferie eller blot have en fri formiddag. Fleksibiliteten i ordningen gør, at du kan bruge seniordagene på en måde, der passer til din livsstil.

Vigtig information

• Seniordage optjenes automatisk i begyndelsen af hvert kalenderår.
• Ubrugte seniordage overføres ikke til næste år.
• Hvis du fratræder eller går på pension inden du har brugt dine seniordage, går de tabt.

Kontakt din arbejdsgiver for at høre, hvordan du kan anvende dine seniordage og hvilke alternative muligheder der er tilgængelige.