Hvor gammel skal man være for at arbejde på en tank?

Tankstationstjob: Aldersgrænsen og lovgivningen

Mange unge søger sommerjob eller deltidsarbejde, og tankstationer er et populært valg. Men hvor gammel skal man egentlig være for at arbejde på en tankstation? Svaret er ikke så simpelt, som man måske tror, da det afhænger af de specifikke opgaver. Der findes ingen lov, der fastslår en generel minimumsalder på 24 år for at arbejde på en tankstation, som nogle fejlagtigt påstår.

Den danske lovgivning omhandler arbejd for unge i henhold til Arbejdstilsynets regler og bekendtgørelser. Centralt står beskyttelsen af unge mod helbreds- og sikkerhedsrisici. Det betyder, at alderskravene er knyttet til opgavetypen, ikke til arbejdsstedet i sig selv.

For unge under 18 år:

Arbejdslovgivningen stiller skærpede krav til arbejdstiden og de opgaver, unge under 18 år kan udføre. Generelt er der restriktioner på både arbejdstid og type arbejde, alt efter alder. Dette gælder også på tankstationer.

En 15-årig, der ikke længere er skolepligtig, kan dog, under specifikke forhold og med arbejdsgiverens ansvar for korrekt vejledning og sikkerhed, udføre bestemte opgaver. Dette kan omfatte lettere arbejde, der ikke indebærer kontakt med farlige stoffer eller udstyr. Eksempelvis kunne det være at rydde op, sælge varer i butikken eller foretage enkel rengøring.

Håndtering af brændstof og farlige stoffer:

Påfyldning af brændstof på maskiner eller håndtering af andre farlige stoffer er kategoriseret som krævende og potentielt risikofyldt arbejde. Unge under 18 år må kun udføre disse opgaver under streng overvågning af en erfaren og kompetent voksen og efter at have gennemgået en grundig sikkerhedsoplæring. Aldersgrænsen for selvstændig håndtering af sådanne opgaver vil typisk være højere end 15 år, og afhænger af den konkrete opgave og den involverede risiko.

Konklusion:

Der er ingen fast minimumsalder på 24 år for at arbejde på en tankstation. Alderskravet afhænger af de specifikke arbejdsopgaver. Unge under 18 år kan, under overholdelse af Arbejdstilsynets regler, udføre lettere opgaver, mens mere krævende opgaver, der indebærer kontakt med farlige stoffer som brændstof, vil typisk kræve en højere alder og grundig sikkerhedsoplæring. Det er altid arbejdsgiverens ansvar at sikre, at unge ansatte arbejder under sikre og lovlige forhold. Tvivlsspørgsmål bør altid rettes til Arbejdstilsynet eller en faglig organisation.