Hvor lang tid kan man være sygemeldt funktionær?

Sygemelding som funktionær: Grænserne for langtidssygefravær

Som funktionær har du ret til sygemelding, ligesom alle andre lønmodtagere. Men hvor lang tid kan du egentlig være sygemeldt, før din arbejdssituation bliver usikker? Svaret er desværre ikke entydigt og afhænger af flere faktorer, men en vigtig milepæl er de 120 sygedage inden for et år.

120 sygedage – et kritisk punkt:

Efter 120 sygedage inden for et kalenderår kan din arbejdsgiver i princippet opsige din ansættelse med én måneds varsel til månedens udgang. Dette gælder uanset din anciennitet. Det er altså ikke sådan, at du har ret til at være sygemeldt i et år, bare fordi du har arbejdet der i mange år. Denne regel er fastsat i lovgivningen og gælder for funktionærer og funktionærlignende medarbejdere.

Det er ikke en automatisk opsigelse:

Det er vigtigt at understrege, at overskridelsen af 120 sygedage ikke automatisk fører til en opsigelse. Arbejdsgiveren skal vurdere situationen individuelt og have en saglig begrundelse for at opsige ansættelsen. Dette kan bl.a. afhænge af:

• Naturen af din sygdom: En alvorlig og langvarig sygdom vil naturligt blive behandlet anderledes end en række kortere sygemeldinger.
• Din arbejdsevne: Har du mulighed for at udføre en del af dit arbejde på en tilpasset måde? Er der mulighed for genoptræning eller skånearbejde?
• Kommunikation med din arbejdsgiver: Åben og ærlig kommunikation om din sygdom og dine udsigter til at vende tilbage til arbejdet er afgørende. Et godt samarbejde kan forhindre en opsigelse.
• Dokumentation for sygdom: En lægeerklæring er selvfølgelig nødvendig, men også detaljer om behandlingsplanen og prognosen kan spille en rolle.

Hvad kan du gøre?

Hvis du nærmer dig de 120 sygedage, er det afgørende, at du:

• Kontakter din arbejdsgiver: Fortæl om din situation og diskuter mulighederne for tilpasning af arbejdet eller andre løsninger.
• Kontakter din fagforening: De kan rådgive dig om dine rettigheder og hjælpe med at forhandle med din arbejdsgiver.
• Sørger for god dokumentation: Hold styr på alle lægeerklæringer og kommunikation med din arbejdsgiver.

Konklusion:

120 sygedage inden for et år er en vigtig grænse for funktionærer. Det er dog ikke en automatisk dødsdom for din ansættelse. Åben kommunikation, samarbejde med din arbejdsgiver og inddragelse af din fagforening kan være afgørende for at undgå opsigelse og finde en løsning, der tager hensyn til både din situation og virksomhedens behov. Husk altid at søge professionel rådgivning, hvis du er usikker på dine rettigheder eller dine muligheder.