Hvor meget ferie har man i UK?

Ferie og helligdage i Storbritannien: Et overblik

Storbritannien har en lidt anderledes tilgang til ferie og helligdage, end man måske er vant til i andre europæiske lande. Udover de faste weekender, som de fleste arbejdstagere nyder godt af, er der et sæt nationale helligdage, der tilbyder yderligere muligheder for afslapning og fritid. Men hvor meget ferie har man egentlig ret til i Storbritannien? Lad os dykke ned i detaljerne.

De 28 dage: Lovpligtig ferie

I Storbritannien har næsten alle arbejdstagere ret til mindst 28 dages betalt ferie om året. Dette er en lovpligtig minimumsstandard, der omfatter de 8 nationale helligdage. Det betyder i praksis, at hvis du arbejder 5 dage om ugen, har du ret til 20 dages ferie plus de 8 helligdage. Hvis din ansættelseskontrakt giver dig flere feriedage end det lovpligtige minimum, er det selvfølgelig det, der gælder.

De 8 nationale helligdage:

Udover den lovpligtige ferie er der 8 faste helligdage om året i Storbritannien:

• New Year’s Day: 1. januar
• Good Friday: Fredagen før påske
• Easter Monday: Mandagen efter påske
• Early May Bank Holiday: Første mandag i maj
• Spring Bank Holiday: Sidste mandag i maj
• Summer Bank Holiday: Sidste mandag i august (i England, Wales og Nordirland) eller første mandag i august (i Skotland)
• Christmas Day: 25. december
• Boxing Day: 26. december

Helligdage og åbningstider:

På disse helligdage holder mange virksomheder lukket, så folk kan tilbringe tid med familie og venner. Dog er der undtagelser, især i større byer. I centrale London vil man ofte se visse butikker, restauranter og turistattraktioner holde åbent, især for at imødekomme turisternes behov. Men det er altid en god idé at tjekke åbningstiderne på forhånd for at undgå skuffelse.

Værd at vide:

• Pro rata: Hvis du arbejder deltid, vil din ferie og antallet af betalte helligdage blive beregnet “pro rata”, hvilket betyder i forhold til det antal timer du arbejder.
• Ubetalt ferie: I nogle tilfælde kan det være muligt at aftale ubetalt ferie med sin arbejdsgiver, hvis man ønsker at holde længere fri end den lovpligtige eller aftalte ferie.
• Ferieplanlægning: Det er almindeligt, at arbejdsgivere har politikker omkring ferieplanlægning, så alle medarbejdere har mulighed for at holde ferie, og arbejdspladsen samtidig kan fungere effektivt.

Sammenfattende kan man sige, at det at kende sine rettigheder omkring ferie og helligdage er vigtigt for alle, der arbejder i Storbritannien. Med mindst 28 dages lovpligtig ferie (inklusive de 8 helligdage), har briterne mulighed for at nyde deres fritid og lade batterierne op. Husk altid at tjekke din ansættelseskontrakt og virksomhedens politikker for specifikke detaljer omkring din ferie.