Hvor meget sammenhængende ferie har man krav på?

Hvor lang sammenhængende ferie har man krav på?

I henhold til ferieloven har man krav på mindst 10 sammenhængende feriedage som hovedferie. Disse dage skal placeres i perioden 1. maj til 30. september.

Derudover kan man vælge at dele sin resterende ferie i kortere perioder. Disse perioder skal dog være på mindst 5 sammenhængende hverdage.

Eksempler på opdeling af ferien:

• 15 sammenhængende feriedage (hovedferie)
• 10 sammenhængende feriedage (hovedferie) + 5 sammenhængende feriedage
• 10 sammenhængende feriedage (hovedferie) + 2 sammenhængende feriedage + 3 sammenhængende feriedage

Særlige regler for ferieansøgning:

Arbejdsgiveren har ret til at bestemme, hvornår dine feriedage placeres, men du skal have to ugers varsel, før din ferie påbegyndes.

Hvis du ønsker at dele din ferie op i kortere perioder, skal du som udgangspunkt aftale dette med din arbejdsgiver. Arbejdsgiveren kan dog ikke nægte at imødekomme din anmodning uden en saglig begrundelse.

Undtagelser:

Der er visse undtagelser fra ovenstående regler:

• Virksomheder med mindre end 10 ansatte kan aftale med deres medarbejdere, at hovedferien kan opdeles i kortere perioder end 10 dage.
• I særlige tilfælde, hvor det ikke er muligt at afholde 10 sammenhængende feriedage i hovedferieperioden, kan arbejdsgiveren og medarbejderen aftale at dele hovedferien op i to sammenhængende perioder.

Konsekvenser af ikke at overholde reglerne:

Hvis en arbejdsgiver ikke giver sine medarbejdere den sammenhængende ferie, de har krav på, kan Arbejdstilsynet udstede et påbud om, at reglerne skal overholdes. Arbejdsgiveren kan også blive pålagt en bøde.