Hvornår får man feriefridage tildelt?

Hvornår lander feriefridagene på din konto?

De fleste glæder sig til ferie, men hvornår kan du egentlig holde fri med løn? Svaret er desværre ikke altid lige enkelt, da det afhænger af din ansættelseskontrakt og de specifikke aftaler på din arbejdsplads.

Feriefridage – en del af din ansættelseskontrakt:

Feriefridage er ikke en lovfæstet rettighed i Danmark, men en del af din ansættelseskontrakt. Det betyder, at det er din arbejdsgiver, der bestemmer, om du får tildelt feriefridage, og hvor mange du får.

Typisk aftale:

En almindelig aftale er, at man optjener 5 feriefridage efter 9 måneders ansættelse. Disse dage kan typisk bruges i det efterfølgende ferieår.

Hvornår kan du holde fri?

Hvornår du kan holde dine feriefridage afhænger af de interne retningslinjer på din arbejdsplads. Nogle steder er der fuld fleksibilitet, mens andre steder kræver det godkendelse fra din leder. Det er derfor en god idé at sætte dig ind i virksomhedens politik for feriefridage.

Husk!

• Dine feriefridage er en del af din lønpakke, så sørg for at forhandle dem på plads, når du bliver ansat.
• Sæt dig ind i virksomhedens politik for feriefridage, så du ved, hvordan og hvornår du kan holde fri.
• Husk at aftale dine feriefridage med din leder i god tid, så du er sikker på at få dem godkendt.

Feriefridage er en god mulighed for at holde en ekstra fridag eller to i løbet af året. Ved at sætte dig ind i reglerne og aftalerne på din arbejdsplads, kan du sikre dig, at du får mest muligt ud af dine feriefridage.