Hvornår har man ret til 5 feriefridage?

Fem ekstra feriefridage? Nej, tak! En myte aflivet.

Der florerer en vedvarende misforståelse om, at medarbejdere i Danmark har ret til fem ekstra feriefridage. Denne påstand, der ofte refererer til en angivelig rettighed fra den 1. september 2021 med frist den 31. december 2022, er helt og aldeles falsk. Der findes ingen lovgivning eller aftale, der understøtter denne påstand.

Det er forståeligt, at forvirringen opstår. Spredningen af misinformation via sociale medier og private samtaler kan hurtigt skabe en troværdighed, der ikke er berettiget. Men det er vigtigt at huske, at ændringer i ferieloven altid offentliggøres officielt gennem lovforslag, ministerielle bekendtgørelser eller overenskomster mellem arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer. Ingen af disse kan bekræfte eksistensen af de fem ekstra feriefridage.

Dine rettigheder til ferie reguleres af Ferieloven og eventuelle kollektive overenskomster på din arbejdsplads. Disse bestemmelser fastsætter antallet af feriedage baseret på din anciennitet og beskæftigelsesforhold. Hvis du er usikker på dine ferierettigheder, bør du altid henvende dig til din arbejdsgiver eller en fagforening for korrekt information.

Det er afgørende at være kritisk over for information fundet online og at søge pålidelige kilder, såsom Arbejdsministeriet eller din fagforenings hjemmeside, for at få præcis information om dine rettigheder. At tro på ubekræftede påstande kan føre til skuffelse og unødige konflikter på arbejdspladsen.

Kort sagt: Der findes ingen ret til fem ekstra feriefridage fra den 1. september 2021 eller til nogen anden dato baseret på en ukendt lovgivning. For at undgå misforståelser, altid verificer information om dine ferierettigheder hos relevante og troværdige kilder.