Hvornår har man ret til erstatningsferie ved sygdom i ferien?

Sygdom i ferien: Hvornår har du ret til erstatningsferie?

Sygdom under ferien kan åbne døren til erstatningsferie, men reglerne er ikke altid ligefremme. Det afhænger af en række faktorer, og det er vigtigt at forstå dine rettigheder.

Fællesnævneren for at få erstatningsferie er, at sygdommen opstår under den planlagte ferie. Det er altså ikke sygdom inden ferieperioden, der giver ret til erstatningsferie. Sygdom før ferien starter, vil i stedet betragtes som en feriehindring. Du har typisk ikke ret til at blive kompenseret for sygedage i den periode.

Fem sygedage som afgørende punkt:

En vigtig faktor er, at man har været syg i mindst fem dage. Det er ikke fem på hinanden følgende dage. Det er fem sygedage i alt i den aktuelle periode. Det betyder, at hvis du er syg i tre dage, og så er du syg i to dage uge efter, så skal de fem sygedage ikke nødvendigvis være på samme uge eller periode. Det er den samlede sygdom i ferieperioden, der tæller.

Hvilke faktorer spiller ind?

Udover de fem sygedage er der yderligere betingelser, der kan spille ind:

• Arbejdsgiverens politik: Din arbejdsgiver kan have interne regler og retningslinjer, der kan supplere eller modificere de generelle rettigheder. Det er altid en god ide at læse din ansættelseskontrakt eller eventuelle interne retningslinjer for at få klarhed.
• Ferieperioden: Sygdommen skal forekomme i den del af din ferie, der er aftalt og godkendt af din arbejdsgiver. Ulovlige ferieperioder er ikke omfattet.
• Sygdomsbevis: Du skal være i stand til at fremvise en lægefaglig attest, der bekræfter din sygdom og dens varighed.

Hvordan får du erstatningsferien?

For at få erstatningsferie skal du kommunikere med din arbejdsgiver om din sygdom. Det kan være en god ide at anmode om erstatningsferie så hurtigt som muligt, efter du ved, at din sygdom varede fem dage eller mere, for at få afklaring og for at sikre procedurerne udføres korrekt. Sørg for at dokumentere hele processen med e-mails, telefonopkald mv.

Et vigtigt aspekt:

Reglerne omkring erstatningsferie kan være komplicerede. Hvis du er i tvivl, er det altid en god idé at kontakte din arbejdsgiver eller en faglig ekspert for at få præcis vejledning om dine rettigheder.