Hvornår optjenes 6 ferieuger HK?

6 Ferieuger i HK: Hvornår er de dine? En klar og præcis guide

For HK-medlemmer er spørgsmålet om ferie en vigtig del af arbejdslivet. Hvor mange uger har man ret til, og hvornår kan man rent faktisk holde dem? Denne artikel giver dig et klart og præcist svar på, hvornår du optjener dine 6 ugers ferie (inkl. særlige feriedage) i HK.

Det korte svar er: du optjener dine 6 ugers ferie løbende i løbet af et kalenderår, fra 1. januar til 31. december. Hver måned optjener du et specifikt antal feriedage, som du så kan holde i det efterfølgende ferieår.

Ferieåret: Dine optjente feriedage afholdes i ferieåret, der løber fra 1. maj til 30. april. Dette betyder, at den ferie, du optjener i 2023, afholdes i ferieåret 2024 (1. maj 2024 – 30. april 2025). Det er derfor vigtigt at planlægge din ferie i god tid.

Månedlig optjening: Den månedlige optjening af feriedage er ikke en fast størrelse, men afhænger af, om du arbejder en 5-dages eller 6-dages uge.

• 5-dages uge: Optjener du 2,08 almindelige feriedage + 0,42 særlige feriedage pr. måned.
• 6-dages uge: Optjener du 2,08 almindelige feriedage + 0,504 særlige feriedage pr. måned.

Disse tal tilsammen giver den samlede optjening af 6 ugers ferie (inkl. særlige feriedage) over et kalenderår. Det er vigtigt at bemærke, at den nøjagtige beregning kan variere afhængig af eventuelle fridage og sygedage i løbet af året.

Praktiske tips:

• Kontakt din arbejdsgiver: For at få et præcist overblik over din optjente ferie og planlægning af ferie, er det altid bedst at kontakte din arbejdsgiver eller din fagforening. De kan give dig specifik information om dine rettigheder og procedurerne på din arbejdsplads.
• Overførsel af ferie: Det kan være muligt at overføre en vis del af din ferie til næste ferieår, men dette afhænger af din arbejdsplads aftaler.
• Aftaler med din arbejdsplads: Husk altid at være opmærksom på de konkrete aftaler og regler omkring ferie på din arbejdsplads.

Denne artikel skal ses som en generel guide. For at sikre dig, at du får den mest præcise information, bør du altid konsultere din arbejdsgiver eller din HK-aftale.