Hvornår skal virksomheder betale feriepenge?

Hvornår skal virksomheder betale feriepenge?

Feriepenge er en vigtig del af lønpakken for lønmodtagere i Danmark. De giver medarbejderne mulighed for at holde betalt ferie og oplade batterierne. Virksomheder har ansvaret for at indberette og betale feriepenge til deres medarbejdere i henhold til lovgivningen.

Indberetning og betaling af feriepenge

For funktionærer og månedslønnede medarbejdere, der holder lønnet ferie, indberettes feriepengene først ved fratrædelse. Fristen for indberetning er samme dag som afskedigelsesdatoen. Eksempelvis skal feriepenge for en medarbejder, der fratræder 31. marts, indberettes senest denne dato.

Virksomheden skal derefter indberette feriepengene til Udbetaling Danmark, der udbetaler feriepengene til medarbejderen. Indberetningen skal ske via TastSelv Erhverv eller ved at indlevere en indberetningsblanket.

Frist for indbetaling

Fristen for at betale feriepengene til medarbejderen er 15. maj efter ferieåret. Ferieåret løber fra 1. september til 31. august året efter. Dette betyder, at feriepenge for ferieåret 2023 skal betales senest 15. maj 2024.

Konsekvenser ved forsinket indberetning eller betaling

Hvis en virksomhed ikke indberetter eller betaler feriepenge til tiden, kan det medføre bøder og andre sanktioner. Det er derfor vigtigt for virksomheder at overholde fristen for indberetning og betaling.

Vær opmærksom på

• Feriepenge indberettes og betales kun ved fratrædelse for funktionærer og månedslønnede medarbejdere med lønnet ferie.
• For timelønnede medarbejdere indberettes og betales feriepenge løbende gennem året.
• Virksomheder kan vælge at indberette og betale feriepenge oftere end ved fratrædelse, men det er ikke et krav.