Hvad får en flexjobber i løn?

Navigering i Flexjobblønnen: En guide til forståelse af løn og tilskud

At forstå lønnen for en flexjobber kan være forvirrende, da den består af to dele: lønnen fra arbejdsgiveren og fleksløntilskuddet fra kommunen. Denne artikel giver et klarere billede af, hvordan din samlede løn beregnes.

Grundlaget: Fleksløntilskuddet

Kommunen bidrager med et fleksløntilskud for at gøre det muligt for dig at arbejde på deltid på grund af helbredsmæssige begrænsninger. I 2023 er den månedlige sats for dette tilskud fastsat til 19.333 kroner. Det er dog vigtigt at bemærke, at dette beløb ikke er en garanti. Størrelsen af dit tilskud afhænger direkte af din løn fra din arbejdsgiver.

Beregningen: En balancegang

Beregningen af din samlede løn involverer en fin balance. Kommunen tilpasser tilskuddet, så den samlede sum af din løn fra din arbejdsgiver og fleksløntilskuddet ikke overstiger den fulde løn for en tilsvarende fuldtidsstilling. Denne fulde løn bestemmes af den gældende overenskomst for din branche og stilling.

Lad os illustrere med et eksempel:

Antag, at den fulde løn for en tilsvarende fuldtidsstilling ifølge overenskomsten er 30.000 kr. Din arbejdsgiver tilbyder dig en deltidsstilling med en løn på 10.000 kr. I dette tilfælde vil kommunen udbetale et fleksløntilskud på 20.000 kr. (30.000 kr. – 10.000 kr.). Din samlede løn vil altså være 30.000 kr.

Men hvis din arbejdsgiver tilbyder dig en løn på 25.000 kr., vil fleksløntilskuddet blive reduceret til 5.000 kr. (30.000 kr. – 25.000 kr.). Din samlede løn forbliver dog stadig på 30.000 kr.

Vigtige overvejelser:

• Overenskomst: Din løn og dermed fleksløntilskuddet er direkte afhængig af den gældende overenskomst for din branche og stilling.
• Individuelle aftaler: Aftalen om løn og arbejdstid mellem dig og din arbejdsgiver er afgørende for størrelsen af fleksløntilskuddet.
• Kommunal vurdering: Kommunen vurderer din arbejdsevne og fastlægger, hvor stor en del af en fuldtidsansættelse du kan klare. Dette påvirker beregningen af tilskuddet.
• Ændringer: Lovgivningen og reglerne omkring fleksjob kan ændres, så det er vigtigt at holde sig opdateret på de aktuelle satser og regler.

Konklusion:

Lønnen for en flexjobber er ikke en fast størrelse. Den er en dynamisk beregning afhængig af din arbejdsgivers løntilbud, den gældende overenskomst og kommunens fleksløntilskud. Det er derfor vigtigt at have en klar forståelse af disse elementer for at kunne navigere i din lønsituation som flexjobber. Kontakt din kommune eller en fagforening for yderligere information og vejledning.