Hvad får en ufaglært sosu hjælper i timen?
En ufaglært SOSU-hjælpers timeløn afhænger af anciennitet og erfaring, fastsat via lokal løndannelse og gældende overenskomst. Lønnen varierer derfor, men en fuldtidsstilling som social- og sundhedsassistent gav i 2022 en grundløn på 21.300 kr. månedligt.
Hvad tjener en ufaglært SOSU-hjælper? En dybere forståelse af lønnen
En ufaglært social- og sundhedsassistent (SOSU-hjælper) i Danmark tjener ikke en fast, ensartet timeløn. Lønnen er afhængig af flere faktorer, primært anciennitet og den lokale løndannelse, baseret på en gældende overenskomst. Det betyder, at der ikke findes et enkelt svar på, hvor meget en SOSU-hjælper tjener i timen.
I modsætning til mange andre job, hvor en fast timeløn er standarden, er lønnen for SOSU-hjælpere typisk defineret i månedlige beløb. Dette månedlige beløb er så præciseret med hensyn til de forskellige faktorer, der påvirker den samlede løn. Det betyder, at en ufaglært SOSU-hjælper med nul anciennitet i en region med et lavere lønniveau, vil have en lavere løn end en SOSU-hjælper med en årers erfaring i et område med højere lønniveau. Det er vigtigt at huske på, at lønnen er en del af den samlede lønpakke, som kan omfatte ekstra tillæg for overarbejde, søndage eller aftenarbejde.
En samlet løn for et fuldtidsjob som social- og sundhedsassistent i 2022 var i gennemsnitlig 21.300 kr. pr. måned. For at få et konkret billede af timelønnen, er det nødvendigt at tage hensyn til antallet af arbejdstimer pr. måned (typisk 160-170 timer). Ved at dividere den månedlige løn med månedens arbejdstid, kan man få et estimeret timeløn beløb.
Det er vigtigt at bemærke, at dette tal kun er et eksempel, og den faktiske timeløn kan variere betydeligt. Yderligere tillæg, som bonusser og ekstra timer, kan også spille en rolle i den samlede indtjening. Det er altid bedst at kontakte de specifikke arbejdsgivere og/eller faglige organisationer for et præcist og opdateret lønniveau i de forskellige regioner.
Kort sagt: En ufaglært SOSU-hjælpers løn er afhængig af en kombination af lokalt fastsat lønpolitik, anciennitet og den enkelte ansættelseskontrakt. Der findes ikke et standardiseret timeløn tal, men et månedsbeløb giver et udgangspunkt for vurdering.
#Løn Sosu#Sosu Hjælp#TimelønKommenter svaret:
Tak for dine kommentarer! Din feedback er meget vigtig, så vi kan forbedre vores svar i fremtiden.