Hvad får man i løn på lager?

Fra gaffeltruck til gaffelgreb på lønsedlen: Hvad tjener man egentlig på lager?

At arbejde på lager er mere end bare at stable kasser. Det er en vital del af forsyningskæden, der kræver præcision, effektivitet og ofte også en god fysik. Men hvad får man egentlig for at holde hjulene i gang i det danske lagerlandskab? Svaret er desværre ikke helt enkelt, da lønnen på et lager afhænger af en række faktorer.

Mens en gennemsnitsløn ofte nævnes, kan den være misvisende. At sige en lagermedarbejder tjener “X kroner” er som at sige en bil koster “Y kroner” – det kommer an på modellen, ekstraudstyret og standen. På samme måde afhænger lønnen på et lager af din erfaring, dine specifikke opgaver og virksomhedens størrelse og branche.

Fra nybegynder til ekspert:

For en helt grøn medarbejder uden erfaring, der lige er startet på et lager, kan startlønnen ligge på mindstelønnen eller lidt derover, typisk mellem 18.000 – 22.000 kr. om måneden. Her vil opgaverne primært bestå af pakning, plukning og lettere lagerarbejde.

Med erfaring og tilegnelse af specialkompetencer, eksempelvis truckcertifikat, kendskab til specifikke IT-systemer eller erfaring med farligt gods, stiger lønnen tilsvarende. En lagermedarbejder med nogle års erfaring og specialiserede færdigheder kan forvente en løn mellem 25.000 – 30.000 kr. om måneden.

Lederskab og ansvar:

På ledelsesniveau inden for lager og logistik, som f.eks. lagerchef eller logistikkoordinator, øges lønnen yderligere. Her kan man forvente en månedsløn på mellem 35.000 – 50.000 kr. eller mere, afhængigt af ansvar og virksomhedens størrelse.

Ud over den faste løn:

Det er også værd at nævne, at mange lagerjob tilbyder tillæg for aften- og weekendarbejde, hvilket kan øge den samlede indkomst betragteligt. Derudover tilbyder nogle virksomheder personalegoder som sundhedsforsikring eller pensionsordninger, som også er en del af den samlede kompensation.

Hvor skal du lede?

Lønniveauet kan også variere geografisk og afhænge af branchen. Typisk tilbyder større virksomheder og virksomheder i hovedstadsområdet en højere løn end mindre virksomheder i provinsen. Det kan derfor betale sig at undersøge markedet grundigt og sammenligne lønninger inden for den specifikke branche og geografiske område, man er interesseret i.

I bund og grund er det vigtigt at huske, at lønnen på lager er dynamisk og afhænger af en række faktorer. Ved at fokusere på at udvikle sine kompetencer og specialisere sig inden for et område, kan man øge sin markedsværdi og dermed også sin potentielle indtjening.