Hvad får man udbetalt, når man bliver 60 år?

Fortsat arbejdslyst efter de 60? Sådan fungerer seniorpræmien

Mange danskere vælger at fortsætte med at arbejde efter de runder 60 år, og det er der god grund til. Udover den personlige tilfredsstillelse og sociale kontakt, kan det også give en økonomisk gevinst i form af seniorpræmien. Men hvad er seniorpræmien egentlig, og hvem kan få den?

Seniorpræmien er en skattepligtig engangsudbetaling på 27.898 kr. i 2024 (beløbet kan ændres i fremtidige år). Den er designet til at anerkende og belønne seniorers fortsatte bidrag til arbejdsmarkedet, selv efter de er berettigede til folkepension. Det er altså en bonus for at blive ved med at arbejde, og et incitament til at udskyde et eventuelt otium.

Det er vigtigt at forstå, at seniorpræmien ikke automatisk udbetales, når man fylder 60 år. Der er specifikke beskæftigelseskriterier, der skal opfyldes for at være berettiget til præmien. Disse kriterier handler om, hvor mange timer man har arbejdet i årene op til og efter man fylder 60. Borger.dk har en detaljeret oversigt over disse krav, og det er vigtigt at orientere sig grundigt på deres hjemmeside.

Seniorpræmien er uafhængig af folkepensionen. Man kan altså modtage både folkepension og seniorpræmie samtidig, hvis man opfylder betingelserne for begge dele. Det er dog vigtigt at huske, at seniorpræmien er skattepligtig, og at den derfor vil påvirke den samlede skatteberegning.

Det kan være komplekst at navigere i reglerne omkring seniorpræmien og folkepension. Derfor er det altid en god idé at søge individuel rådgivning hos Udbetaling Danmark eller din kommune, hvis du er i tvivl om dine rettigheder og muligheder. De kan give dig præcis information om, hvordan reglerne gælder i din specifikke situation.

Kort sagt, seniorpræmien er en attraktiv mulighed for dem, der ønsker at fortsætte med at arbejde efter folkepensionsalderen. Men husk at sætte dig grundigt ind i betingelserne, inden du lægger dine fremtidsplaner.