Hvad tjener man i Rema 1000 som 15-årig?

Rema 1000 og den unge medarbejder: Hvad tjener en 15-årig?

At få et job som 15-årig kan være en spændende milepæl – en chance for at tjene egne penge, lære om ansvar og få erfaring. Mange unge søger mod supermarkeder som Rema 1000, hvor der ofte er ledige stillinger. Men hvad kan man forvente at tjene? Svaret er, desværre, ikke helt enkelt, og afhænger af din rolle i butikken.

Praktik eller fastansættelse? En stor forskel

Det er vigtigt at skelne mellem praktik og fastansættelse. Som 15-årig er det typisk kun muligt at få et job som praktikant i Rema 1000, i hvert fald i en kortere periode. En praktikplads i Rema 1000 er ulønnet. Dette skyldes lovgivningen omkring arbejdende unge, hvor begrænsningerne for arbejdstimer og arbejdsopgaver er strenge for så unge medarbejdere. Praktikken betragtes som en læringsfase, hvor den unge får indsigt i dagligvarehandlens verden.

Ønsker du at tjene penge, er det derfor nødvendigt at blive fastansat. Her er lønnen en anden sag.

Fastansættelse og timeløn:

En fastansættelse i Rema 1000 som 15-årig kan medføre en timeløn på omkring 50 kroner. Det er dog vigtigt at huske, at dette er et omtrentligt tal, og den præcise timeløn kan variere alt efter lokation, aftaler med den specifikke butik og eventuelle tillæg. Det er derfor altid en god idé at forhøre sig direkte hos den pågældende Rema 1000 butik, før du påbegynder et ansættelsesforhold.

Husk de skjulte omkostninger:

Udover timelønnen skal man også huske på de potentielle udgifter ved at arbejde i Rema 1000, som for eksempel transport til og fra arbejde. Derudover er der også andre faktorer, som kan påvirke den samlede indtjening. Eksempelvis kan begrænsningerne på arbejdstimer for unge under 18 år betyde, at du ikke kan arbejde lige så meget, som du måske gerne ville.

Konklusion:

Mens en praktikplads i Rema 1000 tilbyder værdifuld erfaring og indsigt i arbejdslivet, er det først med en fastansættelse, at en 15-årig kan begynde at tjene penge. En omtrentlig timeløn på 50 kroner kan forventes, men det er vigtigt at huske på, at dette er en vejledende pris, og det altid er en god idé at få præciseret lønnen hos den specifikke butik, inden du skriver kontrakt. Husk altid at afklare dine rettigheder og arbejdsvilkår.