Hvem kontakter jeg, hvis jeg ikke får løn?

Manglende løn? Her er din handlingsplan.

Det er frustrerende og bekymrende, når den forventede løn ikke tikker ind på kontoen. Før panikken tager over, er det vigtigt at handle systematisk og konstruktivt. Her er en guide til, hvad du skal gøre, hvis din løn udebliver:

1. Kontakt din arbejdsgiver:

Dit første skridt er altid at kontakte din arbejdsgiver. En simpel misforståelse eller en administrativ fejl kan være årsagen til den manglende lønudbetaling. Skriv en mail eller ring til din nærmeste leder eller den ansvarlige for løn i virksomheden. Forklar roligt og tydeligt situationen, og spørg efter årsagen til forsinkelsen. Notér dato og tidspunkt for din kontakt, samt hvem du talte med, for at have dokumentation for din henvendelse.

2. Undersøg interne procedurer:

Mange virksomheder har interne procedurer for håndtering af lønproblemer. Tjek din ansættelseskontrakt, personalehåndbog eller virksomhedens intranet for information om, hvordan du skal forholde dig i tilfælde af manglende løn. Der kan være specifikke kontaktpersoner eller formularer, du skal bruge.

3. Dokumenter alt:

Det er afgørende at dokumentere alt relevant i forbindelse med den manglende lønudbetaling. Gem kopier af lønsedler, korrespondance med din arbejdsgiver, og noter alle samtaler og aftaler. Denne dokumentation kan blive vigtig, hvis problemet trækker ud, og du skal søge yderligere hjælp.

4. Søg hjælp hos fagforening:

Hvis dialogen med din arbejdsgiver ikke fører til en løsning, kan du kontakte din fagforening. De har erfaring med lønkonflikter og kan rådgive dig om dine rettigheder og muligheder for at få din løn udbetalt. De kan også hjælpe med at forhandle med din arbejdsgiver på dine vegne.

5. Kontakt Lønmodtagernes Garantifond (LG):

Hvis din arbejdsgiver er gået konkurs eller er i alvorlige økonomiske vanskeligheder, kan du have mulighed for at få din manglende løn dækket af Lønmodtagernes Garantifond (LG). Kontakt LG for at høre om dine muligheder og hvilke krav, der skal opfyldes for at få dækning.

6. Retslig assistance:

I sjældne tilfælde kan det være nødvendigt at søge retslig assistance for at få din løn udbetalt. Dette bør være den sidste udvej, efter at alle andre muligheder er udtømte. Kontakt en advokat med speciale i arbejdsret for at få rådgivning om dine muligheder.

Husk at handle hurtigt og bevare roen. Ved at følge disse trin, øger du dine chancer for at få din løn udbetalt hurtigst muligt.