Hvor mange timer arbejder en sygeplejerske i gennemsnit?

Den skjulte sandhed bag 33,8 timer: Sygeplejerskers reelle arbejdstid

En ny analyse fra HBS Economics, bestilt af Dansk Sygeplejeråd, viser at danske sygeplejersker i gennemsnit arbejdede 33,8 timer om ugen i 2021. Tallet, baseret på data fra Beskæftigelse for Lønmodtagere (BFL), tegner dog et potentielt misvisende billede af sygeplejerskers reelle arbejdsbyrde. Mens 33,8 timer repræsenterer den registrerede arbejdstid, afspejler den ikke nødvendigvis den fulde indsats sygeplejersker yder.

Denne artikel dykker ned bag det officielle tal og udforsker de faktorer, der bidrager til en mere kompleks forståelse af sygeplejerskers arbejdstid.

Den usynlige arbejdstid:

• Overarbejde: Selvom gennemsnittet ligger på 33,8 timer, oplever mange sygeplejersker perioder med intens overarbejde, især under spidsbelastninger og ved personalemangel. Dette overarbejde bliver ofte ikke fuldt ud kompenseret og kan føre til udbrændthed og stress.
• Ubetalt arbejde: Forberedelse, dokumentation og administrative opgaver falder ofte uden for den registrerede arbejdstid. Tidsforbrug på disse essentielle opgaver bidrager til den samlede arbejdsbyrde, men forbliver usynlig i statistikken.
• Mental belastning: Sygepleje er et følelsesmæssigt krævende erhverv. Den konstante kontakt med syge og pårørende, samt ansvaret for patienters velbefindende, medfører en betydelig mental belastning, som ikke kan kvantificeres i timer, men alligevel påvirker sygeplejerskernes samlede arbejdsbyrde.
• Fleksibel arbejdstid: Skiftende vagter og uforudsigelige arbejdstider gør det vanskeligt at opretholde en sund work-life balance. Den konstante omstilling kan påvirke søvnkvalitet og familieliv, og bidrager dermed til den samlede belastning.

BFL-dataets begrænsninger:

Det er vigtigt at huske, at BFL-data primært fokuserer på den registrerede arbejdstid og ikke nødvendigvis fanger de mere nuancerede aspekter af sygeplejerskers arbejdsliv. En mere holistisk tilgang til dataindsamling er nødvendig for at få et præcist billede af arbejdsbyrden.

Vejen frem:

For at imødegå udfordringerne og sikre et bæredygtigt sundhedsvæsen, er det afgørende at:

• Undersøge og anerkende den usynlige arbejdstid: Kvalitative studier og interviews med sygeplejersker kan give et mere nuanceret billede af deres arbejdsrealitet.
• Implementere effektive strategier til at reducere overarbejde: Bedre bemanding, effektivisering af arbejdsgange og fokus på forebyggelse kan minimere behovet for overarbejde.
• Investere i teknologi og ressourcer: Automatisering af administrative opgaver og tilstrækkelig adgang til nødvendigt udstyr kan frigøre tid til patientpleje.
• Prioritere sygeplejerskernes trivsel: Initiativer der fremmer mental sundhed og work-life balance er essentielle for at fastholde sygeplejersker i faget.

Analysen fra HBS Economics giver et vigtigt udgangspunkt for diskussionen om arbejdstid i sundhedsvæsenet. Men for at sikre et bæredygtigt og velfungerende sundhedssystem, er det afgørende at se ud over det officielle tal og anerkende den komplekse virkelighed bag sygeplejerskers arbejdsliv.