Hvor meget må arbejdsgiver betale for skærmbriller?

Skærmbriller på arbejdet: Hvad dækker arbejdsgiveren?

Øjnene er et af vores vigtigste arbejdsredskaber, og for mange betyder det daglig brug af computerskærme. Arbejdsgiveren har et ansvar for at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø, og det inkluderer også at overveje behovet for skærmbriller. Men hvor meget må arbejdsgiveren egentlig betale for disse, uden at det bliver et skattepligtigt personalegode?

Svaret er afhængigt af, hvorvidt brillerne udelukkende bruges på arbejdspladsen eller også privat.

Eksklusivt arbejdsbrug: Hvis skærmbrillerne kun bruges i forbindelse med arbejdet, kan arbejdsgiveren dække den fulde udgift, uanset beløbet. Det er i tråd med arbejdsgiverens ansvar for at sørge for et ergonomisk korrekt arbejdsmiljø, der minimerer risikoen for øjenbelastning og dermed sygemeldinger. Der er ingen begrænsning på, hvor meget arbejdsgiveren må betale i dette tilfælde.

Både privat og arbejdsbrug: Situationen ændrer sig, hvis brillerne også bruges i fritiden. Her gælder en grænse på 7.300 kr. (pr. 2025). Overstiger prisen for skærmbrillerne denne grænse, betragtes den del af beløbet, der overstiger 7.300 kr., som et skattepligtigt personalegode. Dette betyder, at både arbejdsgiver og medarbejder skal betale skat af den overskydende værdi. Det er vigtigt at bemærke, at denne grænse kan ændres årligt i takt med inflationen. Det er derfor altid en god ide at tjekke den aktuelle grænse hos Skattestyrelsen.

Dokumentation er afgørende: For at undgå misforståelser og sikre, at der ikke opstår skatteproblemer, er det vigtigt at have en klar aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder om brugen af brillerne. Det kan være en god idé at dokumentere dette skriftligt. Dokumentationen skal tydeligt angive, om brillerne udelukkende er til arbejdsbrug eller også anvendes privat. En optikerfaktura, der præcist beskriver brillernes anvendelsesform, kan være nyttig i denne sammenhæng.

Konklusion: Arbejdsgiverens ansvar for at dække udgifter til skærmbriller afhænger af deres anvendelse. Udelukkende arbejdsbrug betyder frihed for beløbsgrænser, mens delt brug medfører en skattebetinget grænse på 7.300 kr. (2025). Klar kommunikation og dokumentation er essentielle for at undgå usikkerhed og potentielle skatteproblemer. Husk altid at konsultere Skattestyrelsen for at sikre den mest aktuelle information og vejledning.