Hvad for nogle jobs er der mangel på?

Den tomme stol: Hvor er hænderne?

Det danske arbejdsmarked skriger efter hænder. Selvom konjunkturerne svinger, og ledigheden kan variere, er der en vedvarende understrøm af mangel på kvalificeret arbejdskraft inden for en række brancher. Denne “tomme stol” bremser vækst og udvikling, og det er derfor vigtigt at forstå, hvor manglen er mest akut, og hvad der ligger bag.

Mens medierne ofte fokuserer på manglen på sundhedspersonale og it-specialister, er der andre brancher, der kæmper mindst lige så hårdt for at finde de rette medarbejdere. Lad os dykke ned i tre ofte oversete områder, hvor den tomme stol for alvor giver problemer.

Fra mursten til management: Bygge- og anlægsbranchen og ledelse i bred forstand.

Bygge- og anlægsbranchen er en hjørnesten i samfundet, men den er ramt af en massiv mangel på faglært arbejdskraft. Det gælder alt fra murere og tømrere til VVS’ere og elektrikere. Denne mangel begrænser ikke kun byggeriet af nye boliger og infrastruktur, men skaber også flaskehalse i renoveringsprojekter og vedligeholdelse af eksisterende bygninger. Paradoksalt nok mangler branchen også ledere, der kan styre og koordinere de projekter, der skal udføres. Det er ikke kun projektledere, men også ledere indenfor salg, indkøb og markedsføring, der er en mangelvare. At kunne sælge ydelserne, indkøbe materialer effektivt og markedsføre virksomheden i en konkurrencepræget branche er afgørende, og her er de rette kompetencer svære at finde.

Usynlige helte: Rengøring, ejendomsservice og renovation.

En anden sektor, der ofte overses, er rengøring, ejendomsservice og renovation. Disse “usynlige helte” sørger for, at vores samfund fungerer, fra rene hospitaler og kontorer til velfungerende affaldssystemer. Men også her er der en stigende mangel på arbejdskraft. Det hårde fysiske arbejde, ofte med skiftende arbejdstider, gør det vanskeligt at tiltrække og fastholde medarbejdere. Konsekvenserne kan være nedsat hygiejne, forsinket vedligeholdelse og problemer med affaldshåndtering, hvilket i sidste ende påvirker os alle.

Hvad kan der gøres?

Løsningen på problemet med den tomme stol er kompleks og kræver en flerstrenget indsats. Det handler om at gøre fagene mere attraktive gennem bedre arbejdsvilkår, øget fokus på uddannelse og opkvalificering, samt at fremhæve vigtigheden af disse ofte oversete erhverv. Det er et fælles ansvar for politikere, arbejdsgivere og uddannelsesinstitutioner at sikre, at vi har de nødvendige hænder til at bygge, lede og vedligeholde vores samfund. Fremtiden afhænger af det.