Hvor mange feriedage skal vi bruge mellem jul og nytår?

Hvor mange feriedage skal du bruge mellem jul og nytår?

December byder på en smuk juleferie, og de officielle helligdage giver dig en pause fra arbejdet. Men hvad med de dage, hvor din virksomhed måske lukker mellem jul og nytår? Her er en guide til at navigere i din feriefridens mellem jul og nytår.

De officielle helligdage i december er faste rammer, så du bør ikke bruge dine feriedage på disse dage. Det betyder, at du typisk ikke er forpligtet til at bruge dine feriedage på dage, hvor du reelt ikke arbejder. Men situationen kan ændre sig, hvis din arbejdsgiver lukker virksomheden.

Din arbejdsgiver har ret til at lukke virksomheden i en periode. Hvis dette sker med en måneds varsel, og lukningen falder mellem jul og nytår, kan du blive konfronteret med spørgsmålet om brug af feriedage. Du har ret til at blive underrettet om lukningen med mindst én måneds varsel.

I disse tilfælde skal du være opmærksom på, hvor mange hverdage virksomheden lukker. Du kan blive forpligtet til at bruge feriedage svarende til antallet af hverdage mellem jul og nytår, der falder i virksomhedens lukningsperiode. Det er vigtigt at forstå, at det ikke er juleferie.

Hvad skal du gøre?

• Læg mærke til dine rettigheder: Bekræft, at din arbejdsgiver underretter dig med tilstrækkelig varsel, da en måneds varsel er den normale minimumsvarsel.
• Læg mærke til hverdage: Hvis virksomheden lukker, skal du være opmærksom på, hvor mange hverdage det rammer mellem jul og nytår.
• Tal med din arbejdsgiver: Hvis virksomheden lukker, skal du kommunikere med din arbejdsgiver for at forstå din forpligtelse til brug af feriedage og eventuelle alternative løsninger. Spørg, om der er alternative løsninger, hvis lukningsperioden dækker over din aftalte ferie.

Husk, at denne artikel giver en generel guide. Det er essentielt at læse dine ansættelsesvilkår eller få præcis information fra din arbejdsgiver. Dårligt kommunikeret information eller uklart indhold i arbejdsvilkårene kan medføre misforståelser og ubehagelige situationer.