Hvilken ferie optjenes først?

Ferieplanlægning: Hvad kommer først? En guide til ferieoptjening og prioritering

Sommeren nærmer sig, og tankerne kredser om velfortjent ferie. Men for mange lønmodtagere opstår der spørgsmål om ferieoptjening og –prioritering, særligt når det drejer sig om restferie. Denne artikel giver et overblik over, hvordan din ferie optjenes og hvilken der har førsteprioritet.

Mange oplever usikkerhed omkring, hvilken ferie der skal prioriteres, når flere perioder overlapper. Lovgrundlaget er ret tydeligt på et punkt: Restferie optjent fra 1. september prioriteres. Dette betyder, at hvis du har restferie fra et tidligere år, der stammer fra optjening efter 1. september, så har du ret til at afholde denne ferie først, før du begynder at afholde ferie optjent i det aktuelle år.

Dette er vigtigt, da det sikrer, at du ikke mister din optjente ferie. Ubrugt restferie fra et tidligere år skal typisk afholdes inden udgangen af september i det efterfølgende år. Ved at prioritere restferien fra 1. september undgår du potentielle problemer med udløb af ferie og kompensation.

Det er dog vigtigt at huske på, at retten til mindst fem sammenhængende feriedage er en essentiel del af ferieloven. Du har ret til at holde minimum fem sammenhængende feriedage, medmindre der er væsentlige driftsmæssige årsager, der forhindrer dette. Disse driftsmæssige årsager skal naturligvis være velbegrundede og ikke blot en undskyldning for at forhindre medarbejderens ferie. Hvis virksomheden påberåber sig driftsmæssige årsager, er det en god idé at føre en konstruktiv dialog for at finde en løsning, der tilgodeser begge parter.

I praksis kan dette se ud som følger:

• Du har restferie fra 1. september 2022.
• Du optjener ny ferie i 2023.
• Ifølge lovgivningen har du ret til at holde din restferie fra 2022 først, før du afholder ferie fra 2023. Dette gælder selvfølgelig kun, hvis din restferie stammer fra optjening efter 1. september.

Kommunikation er nøglen: Det er altid en god ide at være i god tid med din ferieplanlægning og kommunikere dine ønsker klart til din arbejdsgiver. En åben dialog sikrer en smidig process og mindsker risikoen for misforståelser.

Afslutningsvis kan det konstateres, at lovgivningen giver klare retningslinjer for ferieprioritering. Restferie optjent fra 1. september prioriteres, og du har ret til mindst fem sammenhængende feriedage, medmindre der er dokumenterbare driftsmæssige hindringer. Husk at planlægge din ferie i god tid og kommunikere dine ønsker til din arbejdsgiver for at sikre en problemfri ferie.