Hvor meget får man for en feriedag?

Solen skinner, og du drømmer om ferie: Men hvad får du egentlig for en feriedag?

Endelig er det sommer! Du drømmer om lange dage på stranden, afslapning i haven, eller måske en spændende rejse. Men før du pakker kufferten, er det en god idé at sætte dig ind i, hvad du faktisk får for en feriedag.

Ferie med løn:

Når du tager ferie med løn, modtager du din normale løn, plus et ferietillæg. Loven kræver et minimumsferietillæg på 1%, men din ansættelsesaftale kan fastlægge et højere beløb.

Feriegodtgørelse:

Hvis du ikke tager ferie med løn, men får udbetalt feriegodtgørelse, beregnes den som 12,5% af din årlige bruttoløn. Dette beløb udbetales typisk én gang om året, men kan også udbetales i mindre portioner i løbet af året.

Hvad betyder det for dig?

Den præcise sum du får for en feriedag, afhænger af din individuelle løn og ansættelsesvilkår.

• Højere løn = højere ferieudbetaling: Jo mere du tjener, desto mere får du i feriepenge, både med løn og feriegodtgørelse.
• Ferietillæg: Ferietillægget kan variere fra virksomhed til virksomhed, så tjek din ansættelseskontrakt.

Eksempel:

Antag, at du tjener 30.000 kr. om måneden. Din årlige bruttoløn er dermed 360.000 kr. Din feriegodtgørelse vil være 12,5% af dette beløb, hvilket svarer til 45.000 kr.

Husk:

• Det er altid en god idé at kontakte din HR-afdeling eller fagforening, hvis du er i tvivl om din ferieudbetaling.
• Du kan også finde mere detaljerede oplysninger om ferie og ferieudbetaling på hjemmesider som Arbejdstilsynet eller Dansk Arbejdsgiverforening.

Og husk, ferie er en vigtig del af et godt arbejdsliv! Nyd din tid, og kom tilbage frisk og fyldt med energi.