Hvor mange timer må man arbejde som lærling?

Lærling under 18? Her er dine arbejdstidsrettigheder

At starte som lærling er en spændende tid. Du er i gang med at lære et håndværk eller en profession, og du tjener samtidig penge. Men som ung lærling er det vigtigt at kende dine rettigheder, især når det kommer til arbejdstid. Loven sætter nemlig klare rammer for, hvor meget du må arbejde, så du ikke bliver overbelastet og kan passe din uddannelse.

Lovens klare grænser for arbejdstid

Arbejdsmiljøloven beskytter unge under 18 år på arbejdsmarkedet. Denne beskyttelse indebærer blandt andet begrænsninger i, hvor mange timer du må arbejde. Reglerne er simple:

• Højst 8 timer dagligt: Din daglige arbejdstid må ikke overstige 8 timer. Det inkluderer alle former for arbejde, også eventuelle pauser, der betragtes som arbejdstid.
• Højst 40 timer ugentligt: Din samlede arbejdstid i løbet af en uge må ikke overstige 40 timer.

Disse grænser er absolutte og må ikke overskrides. Det gælder uanset, hvad din læremester eller kolleger måtte sige.

Hvorfor er der begrænsninger?

Begrænsningerne i arbejdstiden er indført for at beskytte unge lærlinge mod:

• Fysisk og psykisk overbelastning: Unge er stadig i udvikling og mere sårbare over for skader og stress. Lange arbejdsdage kan have negative konsekvenser for din sundhed og trivsel.
• Problemer med skolegang: Som lærling har du stadig pligt til at passe din skolegang. For lange arbejdsdage kan gøre det svært at følge med i undervisningen og få tid til lektier.
• Social isolering: Overdreven arbejdstid kan gå ud over dit sociale liv og din mulighed for at dyrke fritidsinteresser.

Hvad skal du gøre, hvis grænserne overskrides?

Hvis din arbejdsgiver gentagne gange kræver, at du arbejder mere end 8 timer om dagen eller 40 timer om ugen, er det vigtigt at handle:

• Tal med din læremester: Start med at tage en rolig og konstruktiv snak med din læremester. Forklar, at du er bekendt med reglerne og bed om, at arbejdsplanen bliver tilpasset.
• Kontakt din fagforening: Hvis en samtale med din læremester ikke hjælper, bør du kontakte din fagforening. De kan rådgive dig og eventuelt tage kontakt til din arbejdsgiver.
• Kontakt Arbejdstilsynet: I yderste konsekvens kan du kontakte Arbejdstilsynet. De har tilsynspligten med arbejdsmiljøloven og kan udstede påbud til din arbejdsgiver, hvis reglerne overtrædes.

Vær opmærksom og vær en god lærling

Det er dit ansvar at kende dine rettigheder, men det er også vigtigt at være en god og engageret lærling. Vis initiativ, vær hjælpsom og vær villig til at lære. Det er den bedste vej til et godt læreforløb. Men husk, at dine rettigheder er der for at beskytte dig, så tøv ikke med at gøre brug af dem, hvis det er nødvendigt. God læretid!