Comment bien commencer un entretien ?

Comment démarrer un entretien avec brio

Démarrer un entretien peut être stressant, mais en suivant quelques conseils clés, vous pouvez faire une première impression positive et accroître vos chances de décrocher le poste.

1. Soyez ponctuel

La ponctualité démontre le respect du temps des autres et donne l’impression d’un candidat organisé et fiable.

2. Saluez l’interviewer

Accueillez l’interviewer avec un sourire chaleureux et une poignée de main ferme. Établissez un contact visuel et présentez-vous clairement.

3. Exprimez votre gratitude

Montrez votre appréciation pour l’opportunité d’entretien : “Bonjour, merci pour cette occasion. Je suis enthousiaste à l’idée de discuter de ma candidature et de mon expérience.”

4. Soyez enthousiaste

Dévoilez votre enthousiasme pour le poste et l’entreprise. Cependant, évitez d’être trop émotif ou exagéré.

5. Soyez concis

Votre introduction doit être brève et informative. Évitez les récits inutiles ou les divagations.

6. Concentrez-vous sur les points forts

Mettez en avant vos compétences et votre expérience les plus pertinentes pour le poste, en expliquant brièvement comment elles peuvent apporter de la valeur à l’équipe.

7. Posez une question

Pour montrer votre intérêt, posez une question pertinente sur le poste ou l’entreprise, démontrant ainsi que vous avez fait des recherches et que vous êtes engagé.

Exemple d’introduction efficace

“Bonjour [Nom de l’interviewer], merci de me recevoir aujourd’hui. Je suis ravi d’avoir l’opportunité de discuter de mon expérience en tant que [Nom du poste] et de la manière dont elle peut contribuer à votre équipe. J’ai été particulièrement impressionné par [Aspect spécifique du poste ou de l’entreprise], et je suis convaincu que mes compétences en [Compétences spécifiques] seraient un atout précieux.”

En suivant ces conseils, vous pouvez démarrer votre entretien avec confiance et faire une impression positive qui peut vous aider à décrocher le poste.