Comment savoir quel reconversion faire ?

Comment savoir quelle reconversion faire ?

Vous envisagez une reconversion professionnelle mais ne savez pas par où commencer ni quel métier choisir ? Un bilan de compétences peut vous aider à y voir plus clair.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est un processus d’accompagnement personnalisé qui vous permet d’analyser vos compétences, vos aspirations et le marché du travail afin d’identifier les métiers compatibles avec votre profil et vos objectifs.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences se déroule généralement en plusieurs étapes :

• Entretien préliminaire : rencontre avec un consultant pour définir vos besoins et vos attentes.
• Phase d’investigation : tests psychotechniques, entretiens approfondis et exercices pratiques pour évaluer vos compétences, vos motivations et vos valeurs.
• Phase de synthèse : analyse des résultats et identification des métiers compatibles avec votre profil.
• Phase de préconisations : élaboration d’un plan d’action personnalisé pour vous accompagner dans votre reconversion.

Présentiel ou en ligne ?

Les bilans de compétences peuvent être réalisés en présentiel ou en ligne.

• Présentiel : vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et de contacts directs avec le consultant.
• En ligne : plus flexible, vous pouvez réaliser le bilan à votre rythme, mais vous disposez de moins d’interactions avec le consultant.

Les avantages d’un bilan de compétences

Un bilan de compétences vous apporte de nombreux avantages :

• Une meilleure connaissance de vous-même et de vos compétences.
• L’identification de métiers compatibles avec votre profil.
• Un plan d’action personnalisé pour vous guider dans votre reconversion.
• Une prise de confiance et une motivation renforcée.

Si vous envisagez une reconversion professionnelle, un bilan de compétences est un outil précieux qui peut vous aider à choisir le bon métier et à vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle.