Comment savoir si vous avez mal réussi un entretien ?

Comment déterminer si vous avez échoué à un entretien d’embauche

Les entretiens d’embauche sont des expériences nerveuses, et il est naturel de se demander si vous avez fait bonne impression. Bien que certains indices évidents puissent indiquer qu’un entretien s’est mal passé, d’autres signaux subtils peuvent également fournir des informations précieuses.

Les signes évidents

• Distraction du recruteur: Si le recruteur est fréquemment distrait par son téléphone, son ordinateur portable ou d’autres tâches, cela peut indiquer un manque d’intérêt.

• Posture fermée: Une posture fermée, avec les bras croisés ou les jambes repliées, peut indiquer que le recruteur se sent défensif ou mal à l’aise.

• Évitement du contact visuel: L’absence de contact visuel peut être un signe de malaise ou d’indifférence.

• Absence de sourire: Le sourire est un signe universel d’engagement et d’intérêt. Son absence peut suggérer que le recruteur n’est pas impressionné.

• Longues pauses: Des pauses prolongées pendant la conversation peuvent indiquer que le recruteur a perdu son intérêt ou qu’il hésite à poursuivre l’entretien.

Les signaux subtils

• Manque d’enthousiasme: Même si le recruteur ne présente aucun signe évident de désapprobation, un manque d’enthousiasme ou de passion peut indiquer une déception.

• Questions superficielles: Si le recruteur pose des questions superficielles ou générales, cela peut suggérer qu’il n’est pas intéressé à approfondir vos compétences ou votre expérience.

• Limite de temps: Un entretien qui se termine bien avant le temps imparti peut indiquer que le recruteur a déjà pris sa décision et n’est pas disposé à poursuivre.

• Sensations négatives: Faites attention à vos propres sentiments pendant l’entretien. Si vous vous sentez mal à l’aise, incertain ou peu valorisé, cela peut être un signe que tout ne s’est pas bien passé.

N’oubliez pas que…

Interpréter les signaux d’un entretien peut être difficile, et il n’existe pas de garantie de succès ou d’échec. Même si vous décelez des signes négatifs, il est important de rester professionnel et de compléter l’entretien. Cependant, si vous observez plusieurs des indices mentionnés ci-dessus, il est probable que l’entretien ne soit pas allé dans votre sens.