Comment bien répondre à la question Parlez-moi de vous ?

Dépasser le “Parlez-moi de vous” : Transformer l’angoisse en opportunité

“Parlez-moi de vous.” Cette phrase, apparemment simple, peut glacer le sang des candidats les plus expérimentés. Elle marque le début de l’entretien d’embauche et pose souvent le premier défi : comment se présenter de manière concise, pertinente et captivante, sans réciter un CV monotone ou s’égarer dans des anecdotes superflues ? La clé réside dans la structuration et la focalisation.

Oubliez la chronologie exhaustive de votre vie. L’employeur ne cherche pas à connaître votre couleur préférée ou le nom de votre animal de compagnie. Il souhaite comprendre qui vous êtes professionnellement, et comment vos compétences et aspirations s’alignent avec le poste proposé. Votre réponse doit donc être une présentation soigneusement calibrée, un “mini-moi” professionnel taillé sur mesure pour l’opportunité.

Voici une approche en trois actes pour transformer cette question redoutée en une véritable opportunité :

Acte 1 : L’accroche pertinente.

Commencez par une brève introduction qui résume votre profil et votre objectif professionnel. Ancrez votre discours dans le contexte de l’entretien. Par exemple : “Je suis un(e) [votre profession] avec [nombre] ans d’expérience dans [votre secteur d’activité], particulièrement passionné(e) par [domaine spécifique lié au poste]. Je suis convaincu(e) que mon expertise en [compétence clé 1] et [compétence clé 2] serait un atout pour votre équipe.”

Acte 2 : Le récit ciblé.

Développez ensuite les points mentionnés dans l’accroche. Illustrez vos compétences clés avec des exemples concrets de réalisations et de succès passés. Quantifiez vos résultats autant que possible. Au lieu de dire “J’ai amélioré les performances de l’équipe”, préférez “J’ai mis en place une nouvelle stratégie qui a permis d’augmenter les ventes de 15% en six mois.” Concentrez-vous sur les expériences et les compétences directement pertinentes pour le poste visé, en tissant un lien clair entre votre parcours et les besoins de l’entreprise.

Acte 3 : La projection enthousiaste.

Terminez en exprimant votre motivation pour le poste et l’entreprise. Expliquez ce qui vous attire particulièrement dans cette opportunité et comment vous envisagez d’y contribuer. Montrez votre enthousiasme et votre engagement. Par exemple : “Je suis particulièrement intéressé(e) par [aspect spécifique du poste ou de l’entreprise] et je suis impatient(e) de mettre mes compétences au service de [objectif de l’entreprise].”

Répéter, adapter, maîtriser.

N’improvisez pas. Préparez votre réponse à l’avance et répétez-la à haute voix. Adaptez-la ensuite à chaque entretien en fonction de l’entreprise et du poste visé. L’objectif est de délivrer une présentation fluide, naturelle et convaincante, qui démontre votre professionnalisme et votre adéquation au poste.

En maîtrisant l’art de répondre à “Parlez-moi de vous”, vous transformerez cette question piège en un tremplin vers le succès. Vous prendrez le contrôle de l’entretien dès les premières minutes et poserez les bases d’une interaction positive et constructive avec le recruteur.