Comment clôturer une entrevue ?

Comment conclure avec brio un entretien d’embauche

Un entretien d’embauche est un moment crucial dans la recherche d’emploi. Au-delà de vos compétences et de votre expérience, votre attitude et votre comportement peuvent grandement influencer la décision du recruteur. Conclure l’entretien de manière positive est essentiel pour laisser une impression durable et augmenter vos chances d’obtenir le poste.

Voici quelques conseils pour clore un entretien avec efficacité :

Résumez votre intérêt et vos motivations

En fin d’entretien, résumez brièvement votre intérêt pour le poste et l’entreprise. Exprimez votre enthousiasme pour les perspectives qu’offre le poste et expliquez en quoi vos compétences et votre expérience correspondent aux besoins de l’organisation.

Posez une question pertinente

Posez une question réfléchie qui démontre votre intérêt pour le poste et le processus de recrutement. Cela peut concerner le calendrier de prise de décision, les prochaines étapes ou la culture d’entreprise.

Remerciez chaleureusement le recruteur

Exprimez votre gratitude au recruteur pour son temps et son attention. Remerciez-le pour l’opportunité de présenter votre candidature et votre intérêt pour l’entreprise.

Confirmez votre enthousiasme

Réitérez votre intérêt pour le poste et votre disponibilité pour le processus de recrutement ultérieur. Indiquez que vous attendez avec impatience des nouvelles.

poignée de main ferme et un sourire

Une poignée de main ferme et un sourire transmettent professionnalisme et confiance. C’est un excellent moyen de conclure l’entretien sur une note positive.

En suivant ces conseils, vous pouvez conclure un entretien d’embauche de manière mémorable et laisser une impression durable auprès du recruteur. Cela augmentera considérablement vos chances d’obtenir un rappel et, éventuellement, le poste souhaité.