Comment parler de sa vie professionnelle ?

Comment parler de sa vie professionnelle avec assurance ?

Présenter son parcours professionnel avec assurance et concision est essentiel pour laisser une impression positive, que ce soit lors d’un entretien d’embauche, d’une présentation, ou d’un réseautage. Il ne s’agit pas de réciter un CV, mais de raconter une histoire pertinente et motivée. Voici comment structurer votre récit :

1. L’accroche : Une introduction percutante.

Plutôt que de commencer par des dates et des titres de poste, commencez par un “accroche” qui révèle votre motivation et votre vision. Par exemple : “Depuis toujours, j’ai été fasciné par l’innovation dans le secteur technologique. Mon objectif était de contribuer à la création de produits novateurs et performants, et j’ai trouvé dans [nom de l’entreprise] l’opportunité idéale pour concrétiser cette ambition.” Cette phrase suggère une histoire et un but, piquant l’intérêt de l’auditeur.

2. Le récit structuré : Mettre en valeur vos compétences clés.

Décomposez votre parcours en points clés, en mettant l’accent sur les réalisations et les compétences acquises. Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour chaque expérience. Exemple :

• Situation: “Au sein de l’équipe marketing de [nom de l’entreprise], nous avons connu une baisse de la visibilité en ligne.”
• Tâche: “J’ai été chargé d’améliorer la présence digitale.”
• Action: “J’ai mis en place une stratégie SEO/SEA, optimisé le contenu web et développé une campagne social media.”
• Résultat: “Nous avons constaté une augmentation de 25% du trafic organique et une croissance de 10% des conversions en 6 mois.”

3. Miser sur la progression et l’évolution.

Montrez la progression de votre carrière en insistant sur votre adaptation et votre capacité à apprendre. Parlez des challenges que vous avez relevés, des compétences que vous avez développées et de la manière dont vous avez appris de vos expériences, même celles qui n’ont pas été concluantes. Ceci témoigne d’une capacité d’adaptation et d’apprentissage cruciales.

4. Mettre en avant les compétences transférables.

N’hésitez pas à mettre en évidence les compétences transférables, telles que la gestion de projet, le travail d’équipe, la résolution de problèmes ou la communication, qui sont souvent applicables à de nombreux contextes. Par exemple : “Mon expérience en management d’équipe dans [nom de l’entreprise] m’a permis de développer des compétences de leadership et d’animation, des compétences que je souhaite appliquer à ce nouveau poste.”

5. Une conclusion percutante.

Votre conclusion doit confirmer votre motivation et votre ambition. Ne vous contentez pas d’une simple phrase. Résumez brièvement vos acquis, vos objectifs et ce que vous apportez à la table. Par exemple : “Aujourd’hui, je suis enthousiaste à l’idée de mettre mon expertise au service de [nom de l’entreprise/objectif], avec ma capacité à [compétence clé] et mon désir de contribuer à [objectif de l’entreprise].”

Conseils additionnels :

• Adaptez votre récit à chaque situation. Ce qui fonctionne pour un entretien d’embauche ne sera peut-être pas idéal pour une présentation lors d’un réseautage.
• Soyez authentique. Votre authenticité rendra votre récit plus mémorable et crédible.
• Pratiquez ! La répétition vous aidera à affiner votre récit et à vous sentir plus à l’aise.
• Soyez précis et concis. Évitez les digressions et concentrez-vous sur les informations les plus pertinentes.

En suivant ces conseils, vous serez en mesure de présenter votre parcours professionnel avec assurance et conviction, et de laisser une impression durable sur vos interlocuteurs.