Comment récupérer une attestation employeur ?

Récupérer son attestation employeur : un droit, parfois un parcours du combattant.

L’attestation employeur, document indispensable pour faire valoir ses droits au chômage, est parfois difficile à obtenir. Si la majorité des employeurs la fournissent sans encombre, certains cas se révèlent plus complexes, obligeant les anciens salariés à entreprendre des démarches parfois fastidieuses. Que faire lorsque, malgré vos relances, votre ancien employeur refuse ou “oublie” de vous transmettre ce précieux sésame ?

La première étape consiste bien évidemment à contacter votre ancien employeur. Un simple oubli est possible, et un rappel amical par téléphone ou par mail peut suffire. N’hésitez pas à relancer régulièrement, en conservant une trace écrite de vos échanges (emails, accusés de réception…). Précisez clairement l’importance de ce document pour vos démarches auprès de Pôle Emploi et les conséquences de son absence.

Si malgré ces relances, l’attestation ne vous parvient pas, il est temps d’envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception. Ce courrier, plus formel, rappellera l’obligation légale de l’employeur de fournir l’attestation et les potentielles sanctions encourues en cas de refus. Joignez une copie de votre contrat de travail et mentionnez clairement la date de fin de votre contrat.

En l’absence de réponse à votre lettre recommandée, et si vous avez épuisé toutes les voies amiables, une solution plus contraignante existe : la saisine du Conseil de Prud’hommes. Cette procédure, à engager dans les deux ans suivant la fin de votre contrat de travail, permet de contraindre l’employeur à vous remettre l’attestation. Il est conseillé de se faire accompagner par un professionnel du droit (avocat, syndicat…) pour constituer son dossier et se présenter devant le Conseil. N’oubliez pas de conserver précieusement toutes les preuves de vos démarches : copies des mails, lettres recommandées, etc.

Enfin, il est important de noter que l’absence d’attestation employeur ne doit pas bloquer vos démarches auprès de Pôle Emploi. En attendant de l’obtenir, vous pouvez vous inscrire et fournir les autres documents nécessaires à l’ouverture de vos droits. Informez votre conseiller Pôle Emploi des difficultés rencontrées pour obtenir l’attestation; il pourra vous accompagner et vous conseiller.

Obtenir son attestation employeur est un droit. Ne vous découragez pas face aux obstacles et n’hésitez pas à utiliser les recours à votre disposition pour faire valoir ce droit fondamental.