Comment répondre à la question que savez-vous sur notre entreprise ?

Ne vous contentez pas d’une réponse : Impressionnez ! Comment répondre avec brio à la question “Que savez-vous de notre entreprise ?”

Lors d’un entretien d’embauche, la question “Que savez-vous de notre entreprise ?” n’est pas un simple test de mémoire. Elle est bien plus profonde. Elle permet au recruteur d’évaluer votre motivation réelle, votre préparation et votre capacité à faire le lien entre votre profil et les besoins de l’entreprise. Une réponse superficielle peut être perçue comme un manque d’intérêt, voire un désintérêt total. Alors, comment transformer cette question en une opportunité de briller ?

Bien plus qu’une simple énumération : une démonstration d’intérêt intelligent

Votre réponse doit dépasser la simple récitation d’informations disponibles sur le site web de l’entreprise. Il s’agit de démontrer une compréhension approfondie de sa mission, de ses valeurs, de sa position sur le marché et de ses ambitions futures.

Voici une approche structurée pour une réponse percutante :

1. Recherche approfondie, la clé du succès : Avant l’entretien, plongez-vous dans l’univers de l’entreprise. Explorez son site web, ses réseaux sociaux, les articles de presse la concernant, les rapports annuels (si disponibles) et les avis de clients ou d’employés. Analysez sa culture d’entreprise, ses concurrents, ses innovations et les défis auxquels elle est confrontée.

2. Mettre en lumière les atouts qui vous attirent : Votre réponse doit commencer par la mise en avant des aspects qui vous ont particulièrement intéressé. Par exemple :

   • Projets ambitieux : “J’ai été particulièrement impressionné par votre projet [Nom du Projet] et votre volonté d’innover dans le domaine de [Domaine d’activité]. Votre approche [Description de l’approche] est particulièrement pertinente compte tenu des enjeux actuels du marché.”
   • Produits/Services phares : “Je connais bien votre produit [Nom du Produit] et je suis un utilisateur/consommateur régulier. J’apprécie particulièrement sa [Caractéristique Positive] et je pense que son potentiel de développement est considérable.”
   • Valeurs et mission : “Je suis particulièrement sensible à votre engagement en faveur de [Valeur de l’entreprise] et à votre mission de [Mission de l’entreprise]. Je crois que ces valeurs sont essentielles pour une entreprise prospère et durable.”
   • Positionnement sur le marché : “J’ai suivi de près votre croissance sur le marché de [Marché concerné] et je suis impressionné par votre capacité à vous différencier de vos concurrents grâce à [Différenciateur clé].”

3. Faire le lien avec vos compétences et votre expérience : La partie cruciale de votre réponse réside dans la connexion entre ce que vous savez de l’entreprise et ce que vous pouvez lui apporter. Illustrez comment vos compétences et votre expérience peuvent contribuer à la réalisation de ses objectifs.

   • Exemple 1 (Projet Ambitieux): “Mon expérience en [Domaine d’expertise] et mes compétences en [Compétences spécifiques] me permettraient de contribuer activement à la réussite du projet [Nom du Projet]. J’ai notamment géré des projets similaires chez [Entreprise précédente] et obtenu des résultats probants en [Résultats obtenus].”
   • Exemple 2 (Produit/Service Phare): “En tant que [Votre rôle précédent] chez [Entreprise précédente], j’ai développé des stratégies de [Type de stratégie] qui ont permis d’augmenter la notoriété de [Produit similaire]. Je suis convaincu que je pourrais appliquer ces compétences à [Nom du Produit] pour renforcer sa position sur le marché.”
   • Exemple 3 (Valeurs et Mission): “Partageant les mêmes valeurs que votre entreprise en matière de [Valeur de l’entreprise], je suis motivé par l’idée de contribuer à [Mission de l’entreprise]. Mon expérience dans [Domaine d’expertise] m’a permis de développer une approche [Type d’approche] qui est en parfaite adéquation avec vos principes.”

4. Terminer sur une note positive et proactive : Concluez votre réponse en exprimant votre enthousiasme à l’idée de rejoindre l’entreprise et en soulignant votre désir d’en apprendre davantage.

   • “Je suis très enthousiaste à l’idée de rejoindre votre équipe et de contribuer à votre succès. Je suis impatient d’en apprendre davantage sur les défis spécifiques liés à ce poste et de discuter de la manière dont je peux vous aider à les relever.”

Ce qu’il faut éviter :

• La récitation mécanique : Évitez de simplement lire des informations sans les contextualiser.
• Les généralités : Soyez précis et donnez des exemples concrets.
• L’excès de flatterie : Montrez votre intérêt de manière authentique, pas par une adulation excessive.
• Le manque de préparation : Ne vous contentez pas de la page “À propos” du site web.

En conclusion, répondre à la question “Que savez-vous de notre entreprise ?” est une opportunité en or de démontrer votre préparation, votre motivation et votre adéquation au poste. En mettant en avant les atouts de l’entreprise qui vous attirent et en les reliant à vos compétences et à votre expérience, vous transformerez cette question en un véritable tremplin vers votre prochaine opportunité professionnelle. N’oubliez pas, la préparation est la clé !