Comment se comporter avec un chef difficile ?

Naviguer les eaux troubles : Gérer un supérieur hiérarchique difficile

Travailler sous la direction d’un supérieur hiérarchique difficile peut être une épreuve. Irritabilité, micro-management, manque de reconnaissance, voire même harcèlement… les manifestations sont multiples. Cependant, il est possible de naviguer ces eaux troubles et de préserver son bien-être professionnel. L’approche clé repose sur une stratégie combinant calme, fermeté et professionnalisme.

Prioriser ses objectifs et préserver son calme: Face à des comportements déroutants ou injustes, il est facile de se laisser déborder par les émotions. Or, la panique est rarement une alliée. Avant toute interaction avec votre supérieur, prenez le temps de respirer profondément et de vous recentrer sur vos objectifs professionnels. Quel est le résultat que vous souhaitez obtenir ? Cette focalisation vous aidera à rester objectif et à éviter de réagir de manière impulsive.

Le respect, un rempart face à la difficulté: Même si le comportement de votre chef est loin d’être idéal, le respect professionnel reste primordial. Une attitude courtoise et polie, même en cas de désaccord, désamorce les tensions et évite d’escalader le conflit. Rappelez-vous que votre but est de résoudre un problème, non de gagner une bataille personnelle.

Fermeté et clarté : exprimer son opinion sans agressivité: Le respect ne signifie pas la soumission. Il est essentiel d’exprimer clairement vos besoins et vos opinions, même face à un supérieur difficile. Formulez vos demandes avec précision, en utilisant un langage assertif et non accusateur. Par exemple, au lieu de dire “Vous me donnez toujours trop de travail”, préférez “Je me sens surchargé. Pourrait-on prioriser les tâches afin d’optimiser mon temps ?”

Réitérer sans insister : la persévérance mesurée: Si votre demande initiale n’a pas été entendue, n’hésitez pas à la réitérer, mais de manière constructive et en apportant des arguments supplémentaires. Évitez de répéter inlassablement la même chose de façon insistante. Choisissez le bon moment et le bon support (courriel, rendez-vous, etc.) pour réexprimer votre besoin. L’objectif est de rappeler poliment votre demande, pas de harceler votre supérieur.

Maintenir sa position avec professionnalisme: Il est possible que malgré vos efforts, vous ne parveniez pas à convaincre votre chef. Dans ce cas, maintenez votre position avec calme et professionnalisme, en documentant vos échanges et en conservant une trace écrite des demandes et des réponses. Ceci peut s’avérer utile par la suite si la situation ne s’améliore pas.

Quand la situation devient intenable: Si malgré vos efforts, le comportement de votre supérieur impacte significativement votre bien-être et votre travail, n’hésitez pas à contacter les ressources humaines de votre entreprise. Ils sont là pour vous accompagner et vous aider à trouver des solutions.

Gérer un supérieur difficile est un défi, mais en appliquant ces conseils, vous augmenterez vos chances de préserver votre équilibre professionnel et d’atteindre vos objectifs. N’oubliez pas que votre valeur professionnelle ne dépend pas du comportement de votre chef.