Comment se présente le corps d'une lettre de motivation ?

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Le corps dune lettre de motivation sarticule en paragraphes concis, exposant vos compétences et motivations pour le poste. Après avoir captivé lattention du recruteur, terminez par une formule de politesse respectueuse. Enfin, apposez votre nom et prénom, et éventuellement votre signature, pour une présentation professionnelle et personnalisée.

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Le Corps d’une Lettre de Motivation : Au-delà de la Formule de Politesse

La lettre de motivation, souvent perçue comme une simple formalité, est en réalité un outil puissant pour convaincre un recruteur de votre potentiel. Si l’introduction accroche l’attention et la conclusion clôt élégamment le message, c’est le corps du texte qui constitue le cœur de votre argumentation. Il ne s’agit pas simplement d’énumérer vos compétences, mais de les mettre en récit, de les contextualiser et de les lier explicitement au poste visé. Pour cela, une structure bien pensée est essentielle. Oubliez la liste à puces et privilégiez la prose, fluide et persuasive.

Contrairement à une idée reçue, la longueur idéale du corps d’une lettre de motivation n’est pas figée. Privilégiez la qualité à la quantité. Trois à quatre paragraphes bien construits sont généralement suffisants pour présenter vos arguments de manière convaincante, sans lasser le lecteur. L’objectif est de démontrer clairement comment vos expériences et compétences répondent aux exigences du poste et correspondent à la culture de l’entreprise.

La structure idéale du corps se compose généralement de :

  • Un paragraphe axé sur la compréhension du poste et de l’entreprise : Ce paragraphe démontre que vous avez pris le temps de comprendre l’offre d’emploi et le contexte de l’entreprise. Mentionnez des éléments précis qui vous ont intéressé (un projet, une valeur, une actualité) et expliquez pourquoi ce poste vous attire spécifiquement. Évitez les formules toutes faites et personnalisez ce paragraphe au maximum.

  • Un à deux paragraphes dédiés à la mise en valeur de vos compétences et expériences: Ici, il ne s’agit pas de lister vos expériences chronologiquement, mais de mettre en avant celles qui sont les plus pertinentes pour le poste. Pour chaque compétence ou expérience mentionnée, illustrez-la avec un exemple concret et quantifiable. Utilisez le modèle STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer vos exemples et démontrer l’impact de vos actions. Mettez l’accent sur les compétences transférables et adaptez votre discours au jargon du secteur.

  • Un paragraphe orienté vers l’avenir et l’apport personnel : Ce paragraphe final du corps de votre lettre doit exprimer votre enthousiasme et votre ambition. Expliquez ce que vous apporterez à l’entreprise et comment vous contribuerez à sa réussite. Exprimez votre motivation à long terme et votre souhait de vous investir pleinement dans ce poste. N’hésitez pas à formuler une proposition concrète, si possible, pour montrer votre proactivité.

En conclusion (du corps de la lettre): Une rédaction soignée, une orthographe impeccable et une syntaxe fluide sont impératives. Le corps de votre lettre doit être cohérent, clair et convaincant. Il doit laisser une impression positive et inciter le recruteur à vous convoquer à un entretien. Seul un corps de lettre pertinent et bien structuré permettra à votre candidature de se démarquer. N’oubliez pas que c’est là que vous vendez vos compétences, votre personnalité et votre potentiel.