Comment se procurer une attestation employeur Cesu ?

Obtenir son attestation employeur Cesu : deux méthodes pour une démarche simplifiée

L’attestation employeur Cesu est un document crucial pour votre salarié à domicile, attestant de la période d’emploi et des sommes versées. Elle est indispensable pour le calcul de ses droits à la retraite et aux allocations chômage. Mais comment l’obtenir facilement et sans encombre ? Contrairement à une idée répandue, il n’y a pas qu’une seule manière de procéder. Deux options s’offrent à vous, chacune présentant ses avantages et inconvénients.

Méthode 1 : L’attestation dématérialisée via le portail Urssaf Cesu ou Pajemploi

Cette option est sans doute la plus simple et la plus recommandée. À la fin du contrat de travail avec votre salarié, l’Urssaf Cesu ou Pajemploi (selon votre situation géographique et le type de contrat) génère automatiquement l’attestation employeur. Vous n’avez alors qu’à vous connecter à votre espace personnel sur le site web dédié. L’attestation est alors téléchargeable au format PDF, prête à être transmise à votre employé par mail ou par courrier postal. Ce système présente l’avantage d’être :

• Automatique: L’attestation est générée à partir des données déjà enregistrées, réduisant le risque d’erreur.
• Sécurisé: L’accès à votre espace personnel est protégé par un identifiant et un mot de passe, garantissant la confidentialité des informations.
• Rapide: Le téléchargement est immédiat une fois que l’attestation est disponible.

L’inconvénient réside dans la nécessité de posséder un compte et de maîtriser les outils numériques.

Méthode 2 : L’attestation papier via le site de France Travail

Si vous préférez une approche papier ou si vous rencontrez des difficultés avec la méthode en ligne, il est possible de télécharger un formulaire d’attestation employeur sur le site de France Travail. Vous devrez alors le remplir manuellement avec précision, en indiquant toutes les informations nécessaires :

• Dates de début et de fin de contrat
• Nombre d’heures travaillées
• Montant total des rémunérations versées
• Informations personnelles de l’employeur et du salarié

Une fois complété, vous devrez remettre ce document original à votre salarié. Cette méthode est plus chronophage et plus susceptible d’erreurs manuelles. De plus, elle ne bénéficie pas de la sécurité et de l’automatisation de la première méthode.

En conclusion:

L’obtention de l’attestation employeur Cesu est un processus simplifié grâce aux outils numériques mis à disposition. Privilégiez la méthode dématérialisée via l’Urssaf Cesu ou Pajemploi pour gagner du temps et éviter les erreurs. Si cette option vous est impossible, la méthode papier via France Travail reste une solution de secours, mais demande plus de vigilance et d’attention aux détails. N’oubliez pas de conserver une copie de l’attestation pour vos archives.