Quelles sont les informations à mettre sur un CV ?

Renseignements essentiels à inclure sur un CV

La rédaction d’un CV efficace est cruciale pour décrocher des entretiens et, éventuellement, le poste souhaité. Pour qu’un CV soit percutant, il doit fournir des informations clés sur votre parcours professionnel et vos compétences. Voici les éléments incontournables à inclure :

Coordonnées complètes

Commencez par vos nom, prénom, adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail professionnelle. Assurez-vous que ces informations sont précises et faciles à contacter.

Titre pertinent

Créez un titre de CV accrocheur qui résume votre parcours professionnel et qui cible le poste que vous visez. Mettez en avant vos compétences et votre expérience les plus pertinentes pour le poste.

Expériences professionnelles

Présentez votre expérience professionnelle dans l’ordre chronologique inverse, en commençant par votre poste le plus récent. Pour chaque poste, indiquez le nom de l’entreprise, le titre du poste, les dates de début et de fin, ainsi qu’une brève description de vos responsabilités et réalisations. Quantifiez vos résultats autant que possible pour mettre en valeur votre impact.

Diplômes et formations

Indiquez vos diplômes et formations, en commençant par le plus élevé. Précisez le nom de l’établissement, le type de diplôme, les dates d’obtention et toute distinction obtenue.

Compétences techniques

Répertoriez vos compétences techniques pertinentes pour le poste visé. Incluez les logiciels, les langages de programmation, les outils et les technologies que vous maîtrisez.

Qualités personnelles (soft skills)

Mettez en évidence vos qualités personnelles, également appelées “soft skills”. Celles-ci peuvent inclure la communication, le travail d’équipe, la résolution de problèmes, l’adaptabilité et l’éthique de travail.

Centres d’intérêt

Mentionnez brièvement vos centres d’intérêt et vos loisirs. Cela peut fournir des informations supplémentaires sur votre personnalité et vos passions, ce qui peut enrichir votre profil et susciter l’intérêt des employeurs potentiels.