Quel est le montant de la pension portugaise ?

Le montant de la pension portugaise

Le système de retraite portugais est basé sur un régime contributif, ce qui signifie que le montant de la pension est calculé en fonction des cotisations versées tout au long de la vie professionnelle.

Le montant de la pension de retraite oscille entre 30 % et 92 % du salaire de référence, qui correspond aux revenus moyens des 10 meilleures années de cotisation. Le montant minimum de la pension contributive est fixé à 286,76 € mensuels pour une période de cotisation allant de 15 à 20 ans. Ce montant augmente à 316,45 € pour une période de cotisation comprise entre 20 et 30 ans.

Le système de retraite prévoit également une pension non contributive pour les personnes qui n’ont pas cotisé suffisamment d’années pour bénéficier d’une pension contributive. Le montant de cette pension est fixé à 228,42 € mensuels.

L’âge légal de départ à la retraite au Portugal est actuellement de 66 ans et 4 mois, tant pour les hommes que pour les femmes. Toutefois, il existe des exceptions pour certaines catégories professionnelles, comme les travailleurs pénibles ou les personnes handicapées.

Le système de retraite portugais est actuellement en cours de réforme afin de le rendre plus durable face au vieillissement de la population. Les principales mesures envisagées sont l’augmentation de l’âge légal de départ à la retraite, l’allongement de la période de cotisation et la réduction du taux de remplacement des pensions.